西林党建引领激活力乡村振兴添动力

今年以来，西林县坚持把搞好基层党建作为推动乡村振兴的动力引擎，突出党建引领，进一步夯实基层基础，有力助推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

健全工作机制，组织保障有力。该县成立西林县实施乡村振兴战略指挥部，下设办公室和16个工作组。围绕产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”专题，立足西林实际，制定《西林县2021年乡村振兴工作要点》，明确年内39项重点任务，突出基层党组织领导作用，实施乡村建设行动，着力推动乡村“形、实、魂”深度融合、协同发展。整合县农业农村局、县扶贫办和县乡村振兴工作中心职能组建县乡村振兴局，落实县、乡、村三级书记抓乡村振兴工作责任，实行县处级领导包乡挂村、县直单位联系包村、干部结对帮扶工作机制，确保乡村振兴工作力量不减，组织保障到位。

筑牢基层堡垒，注入红色动力。该县健全完善基层组织体系，构建起“乡（镇）党委—村级党（总）支部—屯党支部（党小组）—党员中心户”四级党组织抓乡村振兴工作格局，全县295个党组织7705名党员主动靠前、积极作为、担当实干，为推进乡村振兴注入“红色动力”。强化党组织书记队伍建设，建强乡村振兴“领头雁”，实施村级党组织“头雁壮骨领航”提升行动，选派16名村党组织书记参加区、市专题培训班，举办18期“头雁论坛”，针对性抓好98个村（社区）党组织书记、710名村干部全覆盖培训工作。实施导师帮带计划，从县乡领导干部、优秀第一书记中挑选出392名熟悉党建业务、治村经验丰富的人员组成治村导师团，联系帮带98名新任村党组织书记，点对点、手把手帮助新任党组织书记理清发展思路，提高履职能力，推动乡村振兴。

强化人才培育，乡村振兴给力。成立西林县人才储备发展中心，组建县级人才政策落实专班，乡镇挂牌设立绿领人才工作站，县乡合力做好“选、引、育、管”四篇文章，全链条盘活乡土人才，推动实现人才振兴。建立乡土人才库，分生产型、经营型、技能服务型、社会服务型和技能带动型等5大类选好乡土人才，通过党组织推荐、个人自荐、专家评定，目前全县入库245人，有30人被评选为第一批县级乡土人才、8人被认定为第一批“土专家”。实施“人才回引”工程，通过西林微组、乡土人才服务工作群等平台，发出人才回引公告，鼓励在外西林籍优秀青年回乡发展。2021年以来，先后有24名在外西林籍优秀青年党员回乡加入到新一届村“两委”班子队伍，320多名高校毕业生回乡创业发展，为推进乡村振兴赋能添力。强化培训育人才，以乡镇党校、农民夜校、田间课堂等为载体，组织培训机构、农技导师、科技特派员深入一线开展农村实用技术培训32期，与2000多名致富能人、技术能手、能工巧匠零距离互动、手把手传授，推进“土专家”“田秀才”和新型农民培育工作。

创新发展模式，激发振兴活力。该县把发展壮大村级集体经济作为推动乡村振兴的重要任务和引领群众发展的“动力源”，创新实施“书记领办集体经济项目”计划，乡村两级106名书记因地制宜领办发展134个村级集体经济项目，整合粤桂帮扶资金、上级财政专项资金2195万元，推动村级集体经济持续发展壮大。加大金融扶持力度，出台西林县村级集体经济组织贷款实施方案，开展“农信先锋进乡村”活动，选派98名信贷员到村兼任金融专员，指导村党组织用足用活各类金融扶持政策，推动以“党支部+龙头企业+致富能人+股民”模式为主导的村级集体经济项目持续发展壮大，先后发放贴息贷款2400万元支持村级集体经济组织发展集体经济项目，示范带动广大群众发展养殖业、种植业，推动实现产业致富。如那劳镇新寨村充分挖掘土地资源优势，借助金融扶持政策，发展油茶种植业，通过支部引领，党群合力，建成4000亩的市级集体经济标准示范园，直接带动60户农户增收，间接带动全村200多户的油茶产业发展。

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