高陵区行政审批局创新推行1234党建工作法

高陵区行政审批服务局坚持以党建引领促服务提升，聚焦深化“放管服”改革和优化营商环境重点任务，以创建“1个品牌”为核心，在“2个载体”基础上，抓好“3个融合”，做到“4个亮明”，创新推行“1234”党建工作法，确保党建工作点上有突破，面上有创新，整体上台阶，凝聚起为民务实、干事创业的强大合力。

创建一个品牌

以“坚持党建统领，创建服务品牌”为党建工作主线，按照“系统集成，协同高效”的思路，行简政之道，开便利之门。创新推出185个“一件事一次办”主题式审批套餐，企业开办全流程6要素实现“3小时以内”办结，98个政务服务事项实现街道社区可办。“1+1证照联办”审批创新改革经验在全市复制推广。审批材料精减比例达50%以上，时限压缩比例70%以上，网上办理率达90%以上，群众诉求处置满意率100%。倾力打造了具有地域特色的“高效率审批‘陵’距离服务”党建品牌，2021年，被西安市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

做优两个载体

丰富党建活动线体

创新开展党员干部“每周一讲”活动，组织全系统党员干部围绕工作创新、服务优化进行大讨论。积极打造“党员书屋”，开展“每天读书一小时”活动，进一步激发党员干部勤思善为，担当有为的“内动力”，让人人都成为服务的主角，党员的先锋。

夯实党员学习“线上”载体

夯实党员学习“线上载体”。充分依托陕西干部网络学院、西安干部网络学院、学习强国、晨读晚练等线上平台，通过比新学分、学新思想、赶新先进、帮新提升、超新目标，积极营造党员干部比学赶超帮超的浓厚氛围。

抓好三个融合

抓好党建与改革的融合

聚焦深化“放管服”改革持续优化营商环境总要求，积极贯彻落实区二次党代会、九项重点工作任务工作要求，建立健全党组书记主抓、党组成员直接抓、支委会成员具体抓的工作落实机制，以党建工作统领改革创新。

抓好党建与业务的融合

深入实施“党建+服务、党建+效能、党建+管理”工程，窗口设立“党员示范岗”，开展党员干部服务效能评比，将党建工作覆盖到行政审批与政务服务工作全过程。

抓好党建与考核的融合

以党建考核为引领，以市考指标、重点任务指标为抓手，全面细化分解考核任务指标，推行党员干部“主动认领+对标对表+集中研判+每月通报”的工作机制，将党建考核与干部平时考核、业务考核、年终评优挂钩，形成党建工作与考核工作的共建共融。

做到四个亮明

亮明党员身份

全局党员干部在工作期间一律佩戴党徽和工作牌，“全天候”亮出身份。

亮明职责承诺

全局党员干部结合自身岗位特点制作岗位责任清单，通过大厅窗口设置的“好差评”评价器将窗口工作人员姓名、岗位职责等信息进行公开，围绕履行岗位职责、提升服务效能等方面作出公开承诺，让党员认岗定责、设岗定责，主动接受社会监督。今年以来共收到有效评价1000余条，群众满意率达到100％，进一步打造了廉洁高效的政务环境。

亮明工作标准

强化政务服务标准化建设，主动亮明办事标准，让权力在阳光下运行，推动1719项审批事项上网运行，网办率达到96.3%。在政务大厅各办事窗口摆放办事指南2000余份。

亮明工作业绩

以全区“转作风 强担当 抓落实 促发展”干部作风整顿教育为契机，通过周例会汇报、月业绩研判，亮出党员干部工作业绩，让党员干部比作风、比担当、比落实、比发展，以实实在在的业绩成效践行党员干部的初心和使命。