信用联社全力打造合规文化

　　 近年来，市信用联社多措并举积极丰富和创新合规文化宣传载体，采取喜闻乐见、灵活多样的形式，通过四开展全力打造合规文化建设。

　　市信用联社采取贴近群众生活、寓教于乐的形式，开展了合规文化宣传活动，吸引全体员工广泛参与。一是开展《信合大讲堂》合规培训。合规部门组建以来，对全社各个条线部门及信用社的500余名员工开展培训，培训内容覆盖所有业务条线及岗位，不漏每一个业务条线；培训对象不漏每一名在岗员工，通过培训进一步增强了员工的法律合规意识，激发了每一位员工的学习合规知识热情，孕育了健康向上的合规文化。二是开展违规操作自查自纠活动。在活动期间，鼓励引导员工在日常操作中查找自身及同事之间的操作问题，查找制度漏洞、程序缺陷和管理层作风层面导致的问题等，通过开展自查自纠活动，有力地促进了员工遵循合规的自觉和自律性；同时，合规管理部定时开展问卷调查，面向一线员工征集意见，形成全员参与合规文化建设的热潮。三是开展合规文化宣传活动。通过开办的《走进信合》栏目和印刷宣传画册等工作加强对合规文化的宣传力度。同时，借助走廊，设置走廊宣传栏，打造走廊合规文化，使全体员工牢记合规人人有责、合规从我做起、合规从高层做起，大力倡导做合规人、办合规事的主人翁精神，养成良好的工作习惯。四是开展读合规文化书籍活动。在全辖农村信用社开展了为期一个月的读书活动，领导班子带领包片科室共同学习合规方面的书籍，参与学习人员记好学习笔记，且撰写读书学习体会，共同倡导合规的风气，营造合规的氛围，实现了人人合规、时时合规、事事合规的目标。(赵军睿)