盂县巧打固本强基组合拳

    “三基建设”工作是一个有机整体，涉及面广、任务重、要求高。今年以来，盂县把加强“三基建设”作为一项重大战略任务牢牢抓在手上，早动手、早安排、早部署，强化措施、强力推进，以“六个一”举措持续发力，坚持人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，打出了一套固本强基“组合拳”。

    做好“一轮培训”，提升干部能力。盂县启动了“大学习、深调研、促落实”活动，以学习贯彻党的十九大精神和学习***新时代中国特色社会主义思想为重点，举办轮训班3期、读书班1期，培训科级干部705名。完成810余名村“两委”主干的培训，选派贫困村党组织书记50余人次到山西农大培训，14名乡镇书记、17名示范村党组织书记到浙江学习乡村振兴经验。各级基层支部以“三会一课”等为平台，集中发放学习资料4万余册，各级党员干部撰写心得体会1.8万余份。

    编印“一本手册”，规范支部建设。盂县认真贯彻《全省基层党组织规范化建设标准》和《全市关于开展支部质量提升年的实施意见》，统一印制《盂县党支部质量提升指导手册》，细化“BTY”创建标准，对照规范化要求，部署开展了“五查五整改”活动，持续加强对软弱涣散党组织整顿。通过自查自纠，各基层支部强化了问题导向，定位了创建目标，健全规范了“三四五六工作台账”，完善了组织生活制度。同时采取机关和乡镇交叉验收方式，更加促进了学习交流。全县所有党支部在全部创建标准党支部的基础上，特色党支部要达到190个，一流党支部达到97个。

    建立“一张网络”，优化党建网格建设。盂县优化组织架构，将1000余个基层党组织、1.8万余名党员全部入网管理，智慧党建平台基本建成。其中，秀水镇“党建+互联网”实现对全镇农村党组织和党员干部实时在线监控全覆盖，镇村两级联网平台建设取得初步成效。推进党员远程教育平台常态化使用，90%的村实现网络覆盖。基层各支部普遍建立了支部微信群，推行网上党课、网络会议，党支部教育党员、管理党员、监督党员平台进一步拓宽。

    更新“一批硬件”，夯实基层阵地。今年，盂县财政增加“三基建设”预算经费，乡镇干部每月人均补贴增长100元，乡镇“五小”建设提高标准，45个村级活动场所改扩建工程顺利推进。5月，盂县召开县直机关“三基建设”现场观摩推进会内部学习交流，选派基层党务骨干到市直部门和兄弟县区学习经验；组建4个督查评估组，指导340余个党政群机关和事业单位全面贯彻效能建设八项制度，全部编制“一目录三手册”，建立岗位责任书制度和部门协作机制。

    开展“一系列活动”，激发党员活力。发挥辐射作用，盂县在东西南北四片建立4个党性教育基地，进一步支持基地高标准配置，王炭咀党性教育基地开展各类干部培训班8批次。基层各支部进一步严格执行“三会一课”等制度，巩固“一带头三榜样”“农村党员户挂牌亮身份”活动成果，打造党员发挥作用的常态化载体。在“七一”系列活动中，盂县举办了庆祝建党97周年音乐会，县直机关举办红歌赛、文体赛、“追问初心”读书分享会等。各乡镇结合抓党建促脱贫，组织开展慰问活动，基层各支部组织党员学习红船精神、重温入党誓词、争做志愿义工，普遍开展了主题党日活动。

    选拔“一批人才”，强化人才队伍建设。盂县坚持“六用人才”理念，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，“上请”专家学者、高级专家教授列入盂县干部教育培训师资库；“下挖”实用人才，建立了723人的农村本土人才库，从中培育更多的“一懂两爱”型农村干部；“内用”基层干部，探索构建了驻村干部和第一书记“394管理机制”，全市决战决胜脱贫攻坚现场推进会在盂县召开；“外招”在外乡贤，通过“一书一库一卡一会”编织乡情纽带；“近补”职业新人，全面铺开行业系统“五大培训”工程，前半年培训职业技能人才400人；“远育”未来学子，把人才工作延伸到中小学校，为建设宜居宜业宜游的区域强县凝聚强大智慧和力量。（张志华　侯节）

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