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盂县巧打固本强基组合拳

Admin - admin 于2022年09月05日发表  

    “三基建设”工作是一个有机整体,涉及面广、任务重、要求高。今年以来,盂县把加强“三基建设”作为一项重大战略任务牢牢抓在手上,早动手、早安排、早部署,强化措施、强力推进,以“六个一”举措持续发力,坚持人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜,打出了一套固本强基“组合拳”。

    做好“一轮培训”,提升干部能力。盂县启动了“大学习、深调研、促落实”活动,以学习贯彻党的十九大精神和学习***新时代中国特色社会主义思想为重点,举办轮训班3期、读书班1期,培训科级干部705名。完成810余名村“两委”主干的培训,选派贫困村党组织书记50余人次到山西农大培训,14名乡镇书记、17名示范村党组织书记到浙江学习乡村振兴经验。各级基层支部以“三会一课”等为平台,集中发放学习资料4万余册,各级党员干部撰写心得体会1.8万余份。

    编印“一本手册”,规范支部建设。盂县认真贯彻《全省基层党组织规范化建设标准》和《全市关于开展支部质量提升年的实施意见》,统一印制《盂县党支部质量提升指导手册》,细化“BTY”创建标准,对照规范化要求,部署开展了“五查五整改”活动,持续加强对软弱涣散党组织整顿。通过自查自纠,各基层支部强化了问题导向,定位了创建目标,健全规范了“三四五六工作台账”,完善了组织生活制度。同时采取机关和乡镇交叉验收方式,更加促进了学习交流。全县所有党支部在全部创建标准党支部的基础上,特色党支部要达到190个,一流党支部达到97个。

    建立“一张网络”,优化党建网格建设。盂县优化组织架构,将1000余个基层党组织、1.8万余名党员全部入网管理,智慧党建平台基本建成。其中,秀水镇“党建+互联网”实现对全镇农村党组织和党员干部实时在线监控全覆盖,镇村两级联网平台建设取得初步成效。推进党员远程教育平台常态化使用,90%的村实现网络覆盖。基层各支部普遍建立了支部微信群,推行网上党课、网络会议,党支部教育党员、管理党员、监督党员平台进一步拓宽。

    更新“一批硬件”,夯实基层阵地。今年,盂县财政增加“三基建设”预算经费,乡镇干部每月人均补贴增长100元,乡镇“五小”建设提高标准,45个村级活动场所改扩建工程顺利推进。5月,盂县召开县直机关“三基建设”现场观摩推进会内部学习交流,选派基层党务骨干到市直部门和兄弟县区学习经验;组建4个督查评估组,指导340余个党政群机关和事业单位全面贯彻效能建设八项制度,全部编制“一目录三手册”,建立岗位责任书制度和部门协作机制。

    开展“一系列活动”,激发党员活力。发挥辐射作用,盂县在东西南北四片建立4个党性教育基地,进一步支持基地高标准配置,王炭咀党性教育基地开展各类干部培训班8批次。基层各支部进一步严格执行“三会一课”等制度,巩固“一带头三榜样”“农村党员户挂牌亮身份”活动成果,打造党员发挥作用的常态化载体。在“七一”系列活动中,盂县举办了庆祝建党97周年音乐会,县直机关举办红歌赛、文体赛、“追问初心”读书分享会等。各乡镇结合抓党建促脱贫,组织开展慰问活动,基层各支部组织党员学习红船精神、重温入党誓词、争做志愿义工,普遍开展了主题党日活动。

    选拔“一批人才”,强化人才队伍建设。盂县坚持“六用人才”理念,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,“上请”专家学者、高级专家教授列入盂县干部教育培训师资库;“下挖”实用人才,建立了723人的农村本土人才库,从中培育更多的“一懂两爱”型农村干部;“内用”基层干部,探索构建了驻村干部和第一书记“394管理机制”,全市决战决胜脱贫攻坚现场推进会在盂县召开;“外招”在外乡贤,通过“一书一库一卡一会”编织乡情纽带;“近补”职业新人,全面铺开行业系统“五大培训”工程,前半年培训职业技能人才400人;“远育”未来学子,把人才工作延伸到中小学校,为建设宜居宜业宜游的区域强县凝聚强大智慧和力量。(张志华 侯节)

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    2022-09-25 01:25:53重新编辑
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