在求实效上下功夫———三论深入开展双学活动

                                                                                   青岛日报讯　深入开展“单位学海尔、个人学许振超”活动，最终要落在求实效上。要通过开展“双学”活动，促进全市各级、各单位和广大干部群众特别是各级领导干部，以海
尔和许振超为榜样，树立科学的发展观、政绩观和人才观，在全市上下形成立足本职、求真务实、干事创业的良好风气。
　　要认真开展查摆工作，促进干部群众转变观念。要通过层层开展自查、民主评议、基层走访等活动，对照先进深入查在自身建设、工作流程、工作绩效和干部群众的思想观念、精
神状态、工作作风等方面存在的问题，促进干部群众转变观念。党政机关要重点围绕履行职能、行政审批、政务公开、服务态度等进行查摆，针对解决“事难办”和工作效率不高等突
出问题制定教育整改措施；企业要重点围绕节能增效、技术创新等方面存在的问题，进行教育整改。要通过“双学”使机关广大党员干部进一步提高对深化“五项工程”、创建“四型
机关”、开展“三快一提高”活动重要性的认识，进一步增强带着感情为民服务的意识；要通过“双学”，使广大企业职工进一步提高对工人阶级主人翁地位的认识；要通过“双学”
使广大青少年学生的世界观、人生观、价值观和择业观发生积极变化。
　　要进一步提升城市精神。现代城市的综合竞争实力，不仅包括城市的经济结构、基础设施、教育投入等物质性指标，还包括创新能力、管理水平、市民素质等反映文化实力的精神
性指标。可以说，城市精神正在成为反映我国城市之间在更高层次展开竞争的一个新的起点。“海尔精神”和“振超精神”是青岛城市精神的具体体现，是推动青岛城市发展的巨大动
力，是全市人民的宝贵精神财富。要通过“双学”活动，进一步弘扬“诚信、博大、和谐、卓越”的青岛城市精神，把树海尔品牌、创海尔业绩，创“振超效率”、练“振超绝活”，
化为全市各行各业、各部门、各单位和广大干部群众的自觉行动。
　　要为青岛的发展创造新的机遇。海尔和许振超先进事迹的宣传，在国内外树立了良好的形象，优化了我市投资环境，提升了城市核心竞争力和影响力。全市上下要借势而上，通过
开展“双学”活动，激发广大干部群众开拓创新、干事创业的热情。要按照“让干事业的人有条件学、有条件干，而且能够得到应有回报”的要求，积极探索人才培养、人才激励、人
才使用的有效措施；要倡导市民终身学习，在全市营造人人成才、实现自我、报效祖国、奉献社会的良好氛围，促进一批又一批新的机关文化建设品牌和企业服务品牌的诞生，促进一
批又一批许振超式的人才和技术绝活脱颖而出。
　　时代造就了“海尔精神”和“振超精神”，时代需要“海尔精神”和“振超精神”。作为“海尔精神”和“振超精神”的诞生地，我市正处于一个加快发展的历史性关键时期。全
市上下一定要通过深入开展“双学”活动，进一步增强工作的主动性和创新性，进一步增强紧迫感和责任感，抢抓机遇，推动青岛向现代化国际大城市大步迈进。