兰山区综合行政执法局多举措开展精神文明创建活动

一是积极开展“善行义举四德评选”和“道德讲堂”等活动，营造浓厚氛围。今年以来围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升全体干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，积极开展“道德讲堂”活动，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等道德规范；全局干部职工通过参加道德讲堂，队伍整体素质明显提高，先进道德理念入脑入心，促进了各项工作开展。

二是积极开展城乡文明牵手共建和志愿者活动。根据统一安排，抽调精兵强将，积极开展文明服务志愿者活动，走进联系的村居、企业，发放联系服务群众卡和宣传彩页，大力宣讲党和政府的惠民政策，深入了解群众意愿，把群众利益和呼声、企业发展需求当作第一信号，提高了“志愿者”的知晓率、支持率和参与率，为文明创建工作做出了贡献。

三是积极开展“当文明卫士，做服务标兵”活动，宣传城市文明形象；根据工作安排，我局积极开展了“争创文明标兵”、“争创卫生流动红旗”、“争创文明流动红旗”、“创建文明科室”等各项文明活动，将文明创建工作融入到日常工作中去。

四是建立健全文明创建工作长效机制。先后制修定了《文明服务公约》、《职业道德规范》、《文明指数测评细则》、《文明科室考核细则》等文明规章制度，开展了文明评选活动，有效提高了干部职工的文明素质。

五是组织了“文明月”、“文明出行”、“安全月”等大型宣传活动，通过实例展示、故事讲述、现场服务、召开座谈会等形式，提高全社会的文明意识、诚信意识、规矩意识，全力打造科学、公正、廉洁、高效文明单位，文明创建工作取得新成效。

六是积极宣传发动，制定了文明创建“迎查”工作方案，层层分解任务，落实“门前五包”责任制，对本单位职工及其家属、沿街店铺进行了文明指数测评知识的宣传教育和问卷调查培训，发放调查问卷，提高了文明创建工作的知晓率、支持率和参与率，受到各级领导好评。