锻造忠诚干净担当公安铁军
记者 胡俊杰 通讯员 张东平
一声检讨,一种警醒。
一纸承诺,一份担当。
久违的书面检讨,如今在州公安局机关已成常态。
通过自我反省,深刻认识到工作中存在的问题,一次检讨,可以让自己不再犯类似错误,也能警示他人引以为鉴。州公安局出入境管理支队支队长金红春坦言,参加工作以来从未在大会上作过检讨,刚开始很不习惯,但因为检讨对事不对人,如今风气渐开,大家都能正确对待和接受了。
金红春之前在州交警支队任支队长,因负责的工作未达到预期目标被责令在全局大会上作检讨。他认为,检讨是批评与自我批评的另一种表现形式,是州公安局党委关心干部,坚持惩前毖后,治病救人的具体表现。
如果自己认识不到位,就不会态度诚恳地上台去作检讨。州公安局网安支队支队长黄家顺对此感同身受,一想到工作出了差错要在大会上作检讨,心里的弦就时刻紧绷着,促使自己更好地去履职尽责。
自今年4月15日启动纪律作风整训以来,州公安局坚持把源头问题抓在源头、把日常工作做在日常、把主体责任压到主体,驰而不息纠正四风问题,力戒形式主义、官僚主义,大兴新四风(学习之风、调研之风、家访之风和检讨之风),不断强化民辅警的日常教育、监督管理、自查自改,实现作风大转变、工作大落实、效率大提升。
抓早、抓小、抓苗头,只要发现民辅警在工作和生活中有违规违纪的地方,第一时间采取谈话提醒或责令检讨等形式进行教育整训。州公安局纪委副书记刘玉书介绍,发现问题主要有领导督导发现、常态五访(走访、接访、暗访、突访、回访)督查发现、纪委督察发现、群众举报等多种形式,一个小问题、一件小事情也不放过,严格责任追究,真正实现责任到人、责任上肩,绝不搞下不为例、姑息迁就。
今年9月,该局在督查审计中发现,部分支队招标文件资质要求较高,对中小企业不公平,局机关纪委及时对相关部门负责人进行谈话提醒,责令重新设立招标资质。仅此一项,就先后约谈4个部门负责人。
态度之坚决、力度之大,前所未有。州公安局党委委员、副局长覃长安说,检讨是深入践行******对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求,全力推动转作风、敢担当、善作为精神落地见效的有力抓手。
犹如当头棒喝,虽然受到了批评,但绝不会消极怠工,我会找差距补短板,更加努力工作。州公安局警令部民警余皓认为,检讨不是为了批评而批评,不是本着整人的目的,其出发点和初衷都是为了不忘初心、牢记使命。
大兴检讨之风,锻造忠诚干净担当公安铁军。州公安局党委负责人表示,不搞运动式整顿,把严管厚爱抓在日常,让斗争状态贯穿队伍建设始终,随时咬耳扯袖,对一些不守纪律规矩的人更是要大喝一声猛击一掌;要深查细照、立行立改各类问题,紧盯舒服了还想舒服、在岗不在状态、目无纪律目无组织、频频拉响警报等四类人,充分运用执纪问责四种形态,坚决做到该处分的处分、该辞退的辞退,为公安工作顺利开展,为护航全州绿色发展、高质量发展提供强有力的队伍保证、组织保证、纪律保证。
敢于较真,敢于亮剑,敢于正视自身存在的问题。自4月启动纪律作风整训以来,该局在全局大会或每周一讲上作检讨30余人次,谈话提醒12人次,停止执行职务1人次,禁闭2人次,辞退2人。因为把党的建设、政治建设放在首位,把作风建设抓在实处、抓在日常,州局机关的纪律作风、工作效率、素质形象为全州公安队伍作出了很好的头雁表率作用。
责任编辑:刘艳
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