市科技局用三七工作法筑牢党风廉政建设地基
近日,市科技局积极探索纪检监察工作方式方法,借助作风建设自查自纠工作东风,探讨实行“三七工作法”,筑牢党风廉政建设的思想堤坝。
使用好“七必谈”谈心谈话工作方法。所谓“七必谈”,就是干部岗位变动必谈、受到处分必谈、任务未完成必谈、矛盾纠纷必谈、思想波动必谈、家庭变故必谈、家庭困难必谈。充分利用谈心谈话机制,做好党员干部的党风廉政工作,做到事前、事中与事后相结合,将纪检监察工作由过去消极被动转变为积极主动,进而为科技创新工作提供坚强的干部保障。
使用好“七必访”干部家访工作方法。所谓“七必访”,就是干部生病住院必访、意外事故必访、结婚生子必访、家庭不和必访、家属有要求必访、家庭有困难必访、退休干部必访。适时用好干部家访方法,可以有效地消除党员干部的后顾之忧和心理负担,从而轻装上阵担当作为,为高质量发展做出科技贡献。
使用好“七原则”心理健康干预方法。所谓“七原则”,就是正面教育引导为主的原则、谈话内容绝对保密的原则、管事与管人管思想相结合的原则、鼓励指导与提醒诫勉相结合的原则、实事求是与注重实效相结合的原则、经常化与制度化相结合的原则、单位与家庭相结合的原则。积极实施心理健康工作方法,能够有效地改进谈心谈话的使用方式方法,促使谈心谈话机制更好地发挥作用,能够积极干预党员干部心理健康良性发展,从而为品质随州建设贡献科技力量。