跨省接送服务到家——看沙洋县人社局如何服务就业及助力企业复工复产
组织专车前往河南省信阳市接返岗员工。 |
为顺利到达沙洋的返岗员工依次进行体温检测。 |
时下,疫情防控仍不能松劲,企业复工复产迫在眉睫。近日,沙洋县人社局采取“两手抓、双促进”的方式助力企业复工复产。
湖北明叶新能源技术有限公司是2019年7月新入驻沙洋的高新技术企业,主要生产兆瓦级风力发电机组复合材料叶片。自该企业入驻沙洋县经济技术开发区以来,县人社局通过线上线下招聘会、“大篷车”送岗下乡、短信推送、微信推介等多种方式帮助企业招揽员工376名。突如其来的疫情彻底打乱了该企业新年复工复产计划,一切都因近三成的员工现如今隔离在省外无法返岗就业,而且有相当一部分人是企业生产线上至关重要的技术人员。人员的缺失,导致企业复工成为空谈。
3月15日晚7点,5辆载着该公司101名员工的大巴车历经14个小时的颠簸,顺利抵达沙洋县。
这些员工能顺利抵达,得益于沙洋县人社局及时协调、精心组织、扎实落实。这样一来,企业复工复产就有了保障。
信息互通
及时解决企业复工难题
“请问您是沙洋县人社局吗?我是湖北明叶新能源技术有限公司人力资源部,最近公司准备复工复产,有一批员工因疫情阻隔在河南信阳市,请贵局帮忙解决!”“您别急,我们会及时向上级汇报!”3月12日,沙洋县公共就业和人才服务局接到湖北明叶新能源技术有限公司的求助电话。作为县人社局的二级局,重大事情必须立即上报。13日,县人社局及时召开“领导班子”视频研讨会,会议的主题就一个:解决湖北明叶新能源技术有限公司复工复产用工难的问题。
经过“领导班子”研讨,最终决定,由县人社局组织专车将这近百名员工接到沙洋县。时下,疫情防控形势持续向好,但跨省人员流动还是有一定的困难。且不说政府的批文,单是与对方协调,预定车辆就是一件不容易的事。尽管困难重重,3月14日,县人社局专班人员克服一切困难,只用了一天时间就做好了跨省接送的全部准备。
说干就干,3月15日下午,5辆大巴车抵达河南省信阳市。一下车接送专班人员来不及喘口气,就马不停蹄地赶到信阳市平桥区疫情防控指挥部沟通,按照相关文件,最终达成协助接返员工的意向。
“多亏了沙洋县人社局工作人员及时协调,不然公司肯定会有核心技术骨干流失。”湖北明叶新能源技术有限公司经理刘习说。刘习介绍,随着疫情形势逐步好转,2月下旬起,湖北以外的省份陆续解封,随之而来的是企业复工复产“抢人大战”愈演愈烈。为防止核心技术骨干流失,该公司早就通知员工赶往集团所属河南信阳分公司报到,专门租了两家酒店对员工进行隔离安置,并免费提供食宿,每天补贴100元工资福利,目的就是为了核心技术骨干不流失。
当晚7时许,沙洋县人社局第一批跨省“点对点”接返专车顺利抵达沙洋,及时解决了湖北明叶新能源技术有限公司核心技术骨干到岗的问题。
多措并举
为劳动者提供就业保障
为尽最大能力减轻新冠肺炎疫情对企业用工和劳动者就业的影响,今年2月以来,沙洋县公共就业和人才服务局联合各镇、村(社区)力量,打造线上线下一体的全方位就业服务平台,隔离期间服务不隔离,多措并举,合力打通疫情防控期间就业服务“最后一公里”。
通过持续在当地网络平台上举行线上招聘会,求职者可随时登陆查看岗位信息。截至目前,线上招聘会累计参与企业177家次,发布岗位18521个次,在线浏览量累计17000余人次。劳动者与企业间通过投递简历、电话、视频面试等多种方式进行联系交流,累计达成就业意向3100余人。
为提高线上招聘渠道知晓率,沙洋县公共就业和人才服务局通过短信平台推送短信56万条,实现了14个乡镇全覆盖。同时,通过微信朋友圈推送招聘信息20万条,并在微信公众号发文进行企业推介,底栏设置专门版块可供查询线上招聘会信息。通过多渠道宣传推广,形成信息包围圈,保证线上招聘信息人人知晓。
依托村(社区)网格员、疫情防控志愿者,沙洋县在为群众配送生活物资和健康检测服务的同时,也为有求职意向的劳动者送去纸质招聘简报,方便求职者翻阅选择,实现不出门就能求职、复工后即可就业。
沙洋县各镇以村(社区)为单位,正在对沙洋县外出务工返乡滞留人员进行就业意向调查。后期,沙洋县公共就业和人才服务局将根据调查情况,结合县内企业用工需求,开展进一步的针对性服务,全力支持复工企业及时将人员补充到位,帮助求职者尽快找到合适岗位。
“下一步,我们将继续摸排沙洋县企业滞留在工作地外的员工信息,采取包车‘点对点’接返的方式,帮助企业召集员工返岗。”沙洋县人社局党组书记吴海青说。
今年,沙洋县人社局还根据滞留本地劳动力就业意向摸排情况,通过线上专场招聘会、短信推送岗位等多种方式促进劳动者与有用工需求的本地企业进行对接,鼓励劳动者就近就业。对于外出务工意向明确的,沙洋县人社局将优先选择人员相对集中、复工需求紧急、具备必要防疫条件和措施的企业,以包车送达的方式,帮助劳动者返岗就业。
图片由沙洋县人社局提供