传唱换届纪律渔鼓调奏响跨越发展主旋律

    《三峡日报》讯（通讯员 余大银 谭凌燕 李鑫）“换届凝心促发展，严肃纪律是保证。17个不准5严禁，都是红线和禁令……” 8月24日，家住远安县鸣凤镇航天社区的老党员李天炳正在教授社区百名党员传唱换届纪律渔鼓调。为营造风清气正的换届环境，该县将严肃换届纪律改编成了当地民歌——渔鼓调。此歌韵律优美、言简意明、朗朗上口，深受党员干部和当地群众喜爱。

    换届之年，远安县把正风肃纪作为重要政治任务，坚持教育、预防、警示“三在先”，恪守纪律、监督、查处“三从严”，高悬利剑，确保换届风清气正。

    在认真贯彻“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的基础上，该县根据本地实情，翔实划出各级干部的权责所在和不能逾越的“雷池”。县委书记刘学甫代表县委签署“承诺书”，做出了“5个决不”的公开承诺。全县各级领导干部、党代表、干部考察员、后备干部等与换届密切相关的人员分类签订了《严守换届纪律承诺书》，承诺率达到100%。

    换届之初，该县就给干部早打“预防针”，一场分类分层精心组织的学习教育活动在全县铺开。县委组织部编印了《严肃换届纪律学习卡》，函送给全县领导干部、“两代表一委员”和参与民主推荐的人员学习，并把各地近年来查处的用人上不正之风典型案例印发给党员干部，组织剖析和讨论。同时，各级党组织充分利用开辟专栏、印发资料、知识测试等形式，认真组织学习换届纪律。结合“万名干部进万村入万户”活动，102个驻村工作组进村入户，广泛宣传换届纪律。

    在县乡换届中，为全面、客观、公正、准确地考察干部，该县将领导干部的“生活圈、社交圈”纳入考察范围。针对换届中干部思想可能出现的新情况、新问题，县委组织部采取当面谈、书面谈、电话谈等方式，扎实开展“谈心谈话”活动，引导换届调整干部排解不良情绪，做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。

    换届期间，县委常委、组织部长杨卫华多次到基层调研检查和督促指导，把严格监督贯穿于换届工作始终。由县纪委、县委组织部组成的换届风气督查组前往各乡镇，进行蹲点督查活动，实地“打探”换届风气。各督查组既采取“听、查、访、评、核”等方式进行明查，又直接接触干部群众进行暗访，严查是否存在违反换届纪律要求的行为。

    该县还整合社会监督资源，从干部群众、党代表、人大代表、政协委员中选派换届风气监督员参与民主推荐、公示考察等重要环节监督，构筑起“三位一体”的监督网络。凡在考察、谈话等过程中发现有不良反映的干部，一律先进行告诫谈话，及时提醒。一名来自基层的干部这样评价：“换届已成为刹风正纪、凝聚人心、取信于民的过程，形成了心齐、气正、风清、劲足的可喜局面。”

    潮平两岸阔，风正一帆悬。远安新一届领导班子必将以崭新的面貌、饱满的精神、昂扬的斗志，带领全县人民抢抓机遇、跨越发展，为实现远安建设全省山区经济第一县、在宜昌率先全面建设小康社会的目标而奋勇向前。