关于2015年全区落实党风廉政建设责任制半年检查情况的通报
黄州党廉领发[2015]5号
各乡镇党委、纪委,各街道党工委、纪工委,火车站经济开发区党工委、纪工委,黄州工业园党工委,区人武部党委,区委各部委、区级国家机关各办局和人民团体党组织、纪委(纪检组),各派出纪工委、监察分局:
根据《湖北省落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》和区委党风廉政建设责任制领导小组《关于开展2015年落实党风廉政建设责任制情况半年检查工作的通知》(黄州党廉领发[2015]4号)的要求,区委8个检查组在区委常委的带领下,于7月对全区8个乡镇街道和16个区直单位2015年上半年贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了检查。现将检查情况通报如下:
一、主要特点
(一)党委主体责任进一步落地生根。各地各单位党委(党组)坚持全面从严治党的要求,紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”,多次专题研究、部署党风廉政建设工作,强化责任分解、检查考核、结果运用,认真落实“两个责任”谈话制度,层层传导压力,促进了党风廉政建设责任制的落实。比如:赤壁街道推行一周一碰头、一月一例会、一季一小结、半年一考核、年终一述评的工作机制,建立“一图一卡四书”制度,形成明责、履责、问责、追责的链条。堵城镇上半年共开展主体责任谈话、廉政约谈、工作约谈共计70余次,主体责任一月一排查,实现全镇18个村和12个镇直部门全覆盖。区工商局大力支持纪检监察工作,在工商系统公开推荐选拔了7名纪检监察员。禹王街道负责人亲自参加研究具体指导办理违规违纪案件8起,配备7名纪工委成员,办案津贴每半年足额发放,办案经费纳入财政同级预算,全额保障,使工作有人干、愿意干。
(二)作风建设成效进一步巩固拓展。东湖街道建立了联查联管联责巡查机制,每名班子成员每月带队从十个方面开展巡查,每月28日集中向纪工委提交线索。路口镇进一步规范村级财务报账程序,实行按月报账,财政审核把关,纪委监督。陶店乡创新出台了《关于加强作风建设督查的暂行办法》、村级“零招待”等制度,对乡村会风会纪执行情况、到班到岗情况、干部中餐饮酒等情况进行严格督查,对5名会议迟到的同志进行了通报批评。区卫计局开展“创优质服务、正医德医风、赢群众满意”主题活动,大力纠正行业不正之风。区教育局组织全区教师签订了“树教育新风,过廉洁暑假”承诺书,坚决遏制操办“谢师宴”等歪风。区安监局开展了“对标有的问题,查找我的不足”专题教育活动,要求党员干部查找问题,立行立改。市地税新区(黄州)分局开展“两查”(税费源普查和企业负担调查)、“两防”(防失职防渎职)工作,严肃追责17人次,清退超标办公室25间,面积477.6┫。
(三)纪律审查力度进一步从严从实。今年以来,全区纪检监察机关共初核违纪线索73件,立案71件,结案62件,给予党纪政纪处分62人,查处乡科级干部11人,实施“两规”调查措施2 人,其中,经济违纪类7件,追责类16件,作风类48件,实现了初核、立案、结案、处分人数“四个同比增长”。在乡镇街道纪律审查中,禹王街道、东湖街道、陈策楼镇位居前列。
(四)惩防腐败体系进一步扎紧扎实。区住建局建立了干部定诺、组织示诺、干部践诺、群众评诺和***督诺的“五诺”长效工作机制。区人社局查找和明确防控风险点23个,建立健全了就业资金、社会保险“五险”基金监督管理制度,成立了基金监督股。市公安局黄州分局成立监督委员会加强重点项目的监管。区民政局开展廉政文化进家庭活动,召开机关干部家属座谈会,发放《争做廉洁家庭倡议书》70余份。区农业局建立了廉政文化墙,区畜牧兽医局制作了廉政屏保、廉政格言宣传栏。区交通运输局强化勤廉典型示范引领作用,组织开展“最美交通人”评选活动。市国土局黄州分局组织党员干部参观革命烈士陵园,到陈潭秋故居接受传统教育。南湖街道、区财政局、区水利局、区食药局等单位组织党员干部观看了《较量无声》、《忠诚与背板》等纪律教育片,并撰写心得体会,营造了浓厚的廉政氛围。
二、存在的主要问题
(一)主体责任落实不平衡。主体责任压力向基层传导存在递减现象,上级好于下级,一级单位党委好于直属单位,主要领导好于其他领导。有的单位落实主体责任说得多、做得少,流于形式。有的单位党委(党组)落实主体责任不力,领导班子成员出现“不作为、乱作为、慢作为”问题。
(二)作风建设严管不到位。区财政局、区卫计局、区食药局等单位内部管理失之于宽、失之于软,党员干部违反工作纪律等问题时有发生。区安监局、区畜牧兽医局、区住建局等单位存在不合规票据报账、违规发放津补贴或福利等问题。
(三)纪律审查力度不够大。重点派驻区财政局、区人社局、区教育局、区卫计局纪检组纪律审查工作力度不大,没有实现“零突破”。南湖街道纪工委对纪律审查工作不够重视,当老好人,怕得罪人,对一些不良现象和问题不敢较真,在乡镇街道纪律审查中居于末位。
三、工作要求
(一)要强化责任意识,做到真抓真管真担当。各级党组织要牢固树立守土有责、守土负责、守土尽责意识,坚决纠正责任意识层层递减、责任落实内部失衡、责任措施流于形式等问题,真正做到担责、尽责、督责,确保主体责任落地有声、落地生根。主要负责人要高度重视并严格履行“第一责任人”的责任,在管好自己的同时,切实抓好班子、带好队伍。领导班子每个成员都要履行“一岗双责”,确保事事尽责、层层督责,打通压力传导的“最后一公里”。
(二)要强化工作举措,做到真严真查真问责。各级纪检监察机关要切实履行好监督执纪问责的职责,把握“明、严、执、问”四字要求,既拔除“病树”,又管好整片“森林”。要加强纪律教育,进一步深化把纪律挺在前面的认识,做到经常化、制度化、高效化,使广大党员干部做明白人;要真严真治,严到点、严到份、严到位,坚决防止“破窗效应”;要强化执纪,做到有纪必执、执纪必严,使纪律成为带电的“高压线”;要敢于问责,坚决以不落实之事倒查问责不落实之人,真正做到应追必追、追必到底,让问责形成常态、形成声势、形成震慑。
(三)要强化整改措施,做到真查真改真落实。各地各单位要以这次检查为契机,总结和推广好做法、好经验,对存在的问题和薄弱环节,要认真研究整改措施,做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过。要全面从严治党,从严治政,经常对所管辖单位的党风廉政建设工作进行督查,坚持原则、敢抓敢管,旗帜鲜明地抓好党风廉政建设和反腐败各项工作,以实实在在的成果取信于民。
黄州区委党风廉政建设责任制领导小组
2015年7月30日