县畜牧局开展新公开招聘人员转正考核工作
为确保2013年度新公开招聘人员转正工作顺利进行。近日,县畜牧局会同纪委有关人员对2013年新招录的16名乡镇畜牧水产技术推广员进行转正考核工作。为充实单位工作人员队伍,此次考核该局采取“三举措”,加强对新进干部的教育管理,充分提高新进干部的综合素质。
一是领导组织到位。成立考核工作领导小组,并对考核的时间、步骤做出具体的安排。
二是内容安排到位。坚持客观公正、注重实效的原则,按照个人总结、站所推荐、乡镇主管领导评鉴、局领导评议等方式,从德、能、勤、绩、廉五个方面,层层推进考核工作开展。
三是工作结合到位。实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,在考核过程中,深入到乡镇政府和养殖户家中,听取了乡镇有关人员和养殖户一年来对新进人员的意见和建议,并结合一年来的整体表现情况,确保搜集的考核信息丰富全面、考核办法运用得当、考核程序规范严谨、考核结果公平公正。
经过一年的试用期,16名新录用工作人员已成为各自岗位上的能手,得到了领导和同事的肯定。