龙渣乡严把三关努力打造高素质干部队伍

为进一步增强干部队伍的服务意识，廉政意识，龙渣乡纪委创新发展理念，加强干部队伍建设，严把三关切实打造一支高素质干部队伍。

一是强化作风建设关，增服务意识。召开乡、村干部会议，组织学习省、市、县、乡下达的改进干部工作作风的有关文件精神，改变原有的工作制度，努力增强干部的服务意识,提高服务质量和服务水平。为确保老百姓办事方便，要求乡村干部坐班，周一到周五除特殊情况乡干部必须在乡，周末领导带队轮流值班。乡干部每月必须下村5天或5次以上，入户走访，收集社情民意，及时化解矛盾纠纷，帮助困难群众解决实际问题。

二是把好干部入选关，提干部素质。该乡本着德才兼备，以德为先的原则，把好干部入门关。在选人方式上努力从传统方式向依靠制度、机制转变，变伯乐相马为赛场选马。坚持凡进必考原则，从源头上把好素质关。把能沉得下心、放得下架子、扎根基层的干部选进来，把能吃苦、心系百姓的干部选进来。

三是常抓廉政教育关，树干部形象。以农村党员远程教育、党员理论中心组为平台，采取自学和集中学习相结合的方式，开展形式多样，内容丰富的廉政从政教育培训，要求党员签订廉洁从政承诺书，通过观看廉政电教片组织学习相关法律法规，撰写学习心得。积极引导广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

[责编: 彭新平]