浦口镇做细做实工作选准选好班子

5月18日上午，随着合水村村委会的选举结果落定，浦口镇辖区内 12个村 4个社区的“两委”换届选举工作圆满收官。此次“两委”换届共选举产生支村两委干部共计91人，其中党员89人，女干部24人，干部平均年龄为47.5岁，含大专以上学历21人，换届选举一次成功率达 100%，且未发生一起因选举工作引起的信访维稳、违法违纪等不良影响事件。

对于刚刚经历过区划调整、并村改革“震荡”之后的浦口镇，这份“成绩单”的取得实属不易。而其“秘籍”的关键所在，就是坚持党的领导、坚持严格选举纪律、坚持宣传主导，将三者有机融合，贯穿于换届选举的始终。

  坚持党的领导不动摇

“村（居）‘两委’换届选举是一项严肃的、重要的政治任务，始终坚持党的领导，牢牢把责任扛在肩上、抓在手上，尤其重要。”“我们要选出工作能力强、班子结构优、基层民意好的新班子，充分体现组织意图与党员群众意愿的高度统一。”在全镇换届选举动员会上，镇党委书记王平如是反复强调。

浦口镇从2015年底到今年上半年先后经历了区划调整和并村改革，辖区内的12个村与4 个社区中有 4 个村、2个社区为合并村、社区，为全镇选情最复杂的区域。面对如此“剪不断，理还乱”的局面，浦口镇党委没有畏难，逐一理清思路，厘清本末，提纲挈领，始终牢牢抓住党的领导这根“主线”，为换届选举工作的圆满完成提供了坚实的政治堡垒与组织保障。

为切实加强对全镇村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作的领导，确保村（居）“两委”换届选举工作扎实有序推进，镇成立了村（居）“两委”换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室，并设换届风气监督、综合业务指导、资格审查、信访维稳 4 个工作小组，还同步建立了镇领导包村（居）“两委”换届工作制度，班子成员全部到一线指挥、一线督导、一线落实，及时掌握和把控选情民意和换届工作进度，将问题与矛盾扼杀在了“襁褓”阶段。

  坚持挺纪在前不放松

“本次‘两委’选举过程中，共审查、考察村（社区）党组织预备人选81名，依照相关规定删除候选人 2 名，要求说明情况 1 名，核实举报线索 1 起；共审查、考察村（居）民委员会预备人选74名，依照相关规定删除候选人 1 名。”挺纪在前，把好“关口”，不碰政治“高压线”，不踩纪律“红线”，营造风清气正的换届生态，是浦口镇圆满完成选举工作的又一“法宝”。

按照“提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气”的要求和有关换届选举文件中规定的九种不能确定为“两委”组织成员候选人的前提条件，浦口镇严格纪律环境，广泛深入地宣传换届选举有关的法律法规、方针政策、纪律要求，设立举报箱 16 个，“八个严禁”、“九个不准”入村、入户、入脑，组织党组织成员候选人预备人选集中谈话，预备人选签订遵守换届纪律承诺书155 份。严格审查候选人资格，认真组织候选人预备人选考察，通过公开举报电话、走访、集中座谈、个别谈话等形式，广泛听取党员、群众代表的意见和建议。同时，各工作组根据统一安排分阶段下村，看是否按要求操作、程序是否合法、有无不稳定因素等，确保了选举工作的关键环节一个不少、法律规定的程序一步不落。

  坚持宣传先行不留白

“书记是他们村产生的，主任候选人也还是他们村的，委员候选人几乎都是他们村的。”“什么你们村我们村的，现在两个村合并了，大家都是一个村的了。”这是发生在换届选举期间，新合并村里两位村民的对话。

村（居）“两委”换届选举工作直接关系到群众的切身利益，群众对村（居）“两委”换届选举工作的支持与参与直接关系到村（居）“两委”换届选举工作的成败。为保证选情复杂的村、社区，特别是 4个合并村和 2 个合并社区“两委”换届工作顺利推进，浦口镇在摸清村情户情、摸清党员干部群众思想动态的基础上，广布宣传“网络”，及时掌握舆情，妥善处置突发事件，保证了换届工作的顺利推进。

为此，浦口镇在人员集中区域、主要路口悬挂宣传横幅 90 余条，张贴标语600余张，并利用会议、微信群、板报、走访等形式，对村（居）“两委”换届步骤、村党组织换届流程、“两推一选”具体要求等进行广泛宣传。同时，举办换届选举培训班三批次，培训人数150 余人。畅通群众举报渠道，健全电话、信访和举报箱“三位一体”的举报平台。制订突发事件应急处置预案，加强正面典型示范引导，加强反面案例警示教育，做好网络舆情监测应对，把握正确舆论导向，多措并举，确保了选举过程中未发生一起因选举工作引起的信访维稳、违法违纪等不良影响事件，确保了整个换届选举工作按时、按质圆满收官。