我市召开协调劳动关系三方视频会议

     我市召开协调劳动关系三方视频会议

    6月12日下午，省人力资源社会保障部、总工会、企业家协会、工商联等四部门联合召开了视频会议，对贯彻落实***、***《关于构建和谐劳动关系的意见》进行了全面部署，四部门领导分别作了***，对贯彻实施工作提出了明确要求。
　　省人社厅杨盛道厅长代表省协调劳动关系三方委员会作了***，就如何落实好《意见》及国家四部门会议精神进行再动员再部署。杨厅长提出三点要求：一是要统一思想认识，切实增强构建和谐劳动关系的责任感紧迫感；二是要创新制度机制，全面落实构建和谐劳动关系的重点任务；三是要强化组织推动，全力抓好《意见》的贯彻实施。
　　视频会议结束后，市人社局张建恩总会计师代表市协调劳动关系三方委员会就贯彻落实《意见》和省会议精神提出了两点要求：一是要深化思想认识。构建和谐劳动关系，既是重要的民生工作，也是重要的群众工作，是一项综合性、长期性、系统性工程。《意见》是首次以***和***名义出台的重要文件，是指导新时期劳动关系工作的纲领性文件，是新时期构建中国特色和谐劳动关系的顶层设计和总体部署。因此，要坚持从构建和谐社会的全局高度，进一步提高思想认识，深刻认识构建和谐劳动关系的重大意义，准确把握《意见》的精神实质和具体要求，增强责任感和使命感，切实把贯彻落实《意见》作为当前和今后一个时期的重要工作，摆上突出位置，精心组织实施，确保工作落到实处。二是要抓好贯彻实施。各县区三方组织要紧紧抓住契机，及时向党委政府汇报，积极争取党委政府领导支持，努力推动解决劳动关系领域的一些突出问题。要把深入学习《意见》列入重要议事日程，对照各自职责分工，研究制定措施。三方办公室要加强联合调研，召开专门会议，共同学习讨论《意见》及上级贯彻意见的精神和主要内容，特别是紧扣《意见》中的八个内容，明确任务分解和具体分工，研究制定贯彻实施意见。要注重学习研讨，与学习贯彻劳动关系法律法规结合起来，与解决劳动关系领域突出矛盾和问题结合起来，力求吃透精神，掌握政策，真正把《意见》精神落实到各项实践中。要坚持问题导向、改革创新，重点围绕工资集体协商、职工劳动保护、健全劳动关系矛盾协调机制、企业民主管理、优化企业发展环境、创建和谐劳动关系等方面，提出切合本地实际、具体实在的贯彻实施意见。要加强宣传引导，进一步激发企业和职工构建和谐劳动关系的积极性，强化党政推动构建和谐劳动关系的责任感，提高社会各界对构建和谐劳动关系的关切度，不断营造全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围。
　　市协调劳动关系三方委员会成员单位分管领导、办公室成员和各县区协调劳动关系三方委员会成员单位有关人员在濮阳分会场参加视频会议。