人社局整治四风建章立制

    8月29日，笔者在人社局了解到，该局围绕解决“四风”问题把握制度建设，修订和完善已有制度建立，加强制度建设切实落实教育实践活动，整改落实建章立制。

　　据了解，该局领导班子认真制定“四风”整改措施，改进工作作风确保教育实践活动出成果，让群众看到变化和见到成效，以实实在在的工作效果取信于民，不断健全和完善党员干部为民务实清廉的长效机制，不断巩固教育实践活动成果。

　　结合人社工作实际，该局找准问题对照党章廉政准则改进工作作风，对已有制度认真做好废、改、立工作，对实践证明行之有效和群众认可的制度予以抓好落实，对不适应密切联系群众的制度予以废止，对与新形势新任务要求有差异的予以修订和完善。

　　围绕“四风”问题该局加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，采取***走访、座谈、发放征求意见稿、寄送征求意见信等方式虚心听取基层群众、广大服务对象提出的宝贵意见和建议，及时发现制度执行中的问题进行整改落实，畅通信访、新闻、网络、电话等监督渠道对违反制度规定的发现一起依纪依法严肃查处一起，对顶风违纪的从严从快处理。

　　为防止和解决“四风”问题“一阵风”，该局要求各股室及所属事业单位加强对各项制度执行情况的督促检查，建章立制使各项制度真正成为党员干部联系和服务群众的一项行为标准。