姑苏区强化监管推动人力资源行业加速发展6c6870fee549493b827e60d4bb533f95

   日前，从省人力资源和社会保障厅传来喜讯，总部坐落姑苏区的苏州英格玛人力资源有限公司进入“江苏省人力资源服务业骨干企业”认定结果公示名单，公司董事长兼总裁庄志，同时也进入“江苏省人力资源服务业十大领军人才”评选结果公示名单，标志着姑苏区人力资源行业迈上了一个新的更高台阶。
    姑苏区共有人力资源服务机构44家，其中7家企业被评为2014年度苏州市人力资源服务诚信企业。为促进企业优化发展，姑苏区人社局紧紧抓住国家、省、市相继出台新政策，鼓励发展人力资源行业的契机，在全区人力资源服务行业工作会议上首次明确提出要认真履行行政审批许可职能，强化监管，推动全区人力资源行业加速发展：一是建立会办制度，严把许可关。根据人力资源公司成立条件，联合劳动监察部门建立会办制度，严格把控新成立人力资源服务机构的资质与条件，确保新成立机构合法合理；二是建立复核制度，定期开展年检。每年1-2月为人力资源服务机构年检期，对企业综合情况、在岗人员持证情况、诚信情况等进行审核，审核通过的颁发年检合格证书，审核不通过的，需在规定期限内整改合格后才予以颁证。三是建立预警制度，形成长效机制。针对执业资格持证人员流动性较大等问题，健全人力资源服务机构预警机制，防患于未然，通过联动多部门，开展不定期抽查，一旦发现问题，及时指正并限期整改。同时对于诚信人力资源机构，则加大激励扶持力度，如优先推荐参加大型招聘会等，以激励更多人力资源服务机构迈入诚信企业行列，推进姑苏区人力资源服务行业健康、快速发展。

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