组织安排的工作调动党员干部可以不执行吗

我该怎么办？

  某局党员干部小赵最近比较烦，局党组决定安排他到另一个科室去负责一项新工作。可他觉得新科室任务繁重，经常需要加班加点，不如现在的工作轻松。他的一个朋友建议他顶着不去新科室报到，谁也不能拿他怎么样。小赵能这么做吗？

执纪执法者说

  党章第三条规定，“执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务”是党员的义务。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，“领导干部要自觉服从组织分工安排，任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织安排”，“坚决禁止向党组织讨价还价、不服从组织决定的行为”。实践中，一些党员干部个人主义、自由主义严重，目无组织纪律，向组织讨价还价，不服从组织人事安排、工作分工、任务分配等决定，导致决而不行，破坏了民主集中制原则，损害了党组织威信，对这种行为如不严格纪律约束，党就会失去战斗力、凝聚力和向心力，成为一盘散沙。

  《***纪律处分条例》第七十二条第一款规定：拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。需要注意的是，本款规定的事项不仅包括分配、调动、交流等人事安排决定，也包括党组织的其他决定。另外，该条第二款还规定：在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予留党察看或者开除党籍处分。所谓“特殊时期或者紧急状况”，主要是指造成或者可能造成严重社会危害，需要采取紧急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等时期或情况。此时，党员如果拒不执行党组织的决定，可能带来不可挽回的严重后果，所以应当给予更重的处理。

  “党员干部是块砖，哪里需要哪里搬。”对党员干部来说，自觉执行组织决定、服从组织安排是一项基本要求，也是对党忠诚的重要体现。党员干部要强化党的意识和组织观念，正确处理个人与组织的关系，相信组织、依靠组织、服从组织。

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