青年无辣不欢——广东省何享健慈善基金会资助项目走进陈村

12月16日下午，由广东省何享健慈善基金会资助的项目--微辣青年团队共创工作坊走进陈村花香家园。25名来自陈村的青年参加了本次工作坊。

本期工作坊由微辣青年袁媛讲师作主题培训，针对参与者在协作过程中遇到的困难和困惑，票选共性最高的问题，教授大家“团队共创五步法”。

由于工作坊名额有限，活动宣传以电子邀请函的形式发送，有针对性地面向有社区组织或青年创业团队的社区进行宣传，同时对有计划组建街坊导赏团的村居预留名额，便于对村居干部进行前期能力建设。数据显示，过百人次曾浏览该邀请函，团队协作能力建设的需求可见一斑。

“微辣青年”来者何人？

微辣青年·协作营针对目前青年公益组织在团队管理及项目开展中遇到的问题和困惑，旨在通过6个月内为至少15家顺德区青年公益组织人员，约120人次提供6堂专业的团队协作系列培训课程，课程主题包括协作技巧、团队发展理论及团队建设技巧等，同时搭建顺德区青年公益组织团队协作相关线上互助学习与交流的平台，以此提升顺德区青年公益组织团队协作能力，促进青年更积极、更专业地进行公益实践。

两个小时传授 “五步辣招”

进行团队协作能力建设，首先就要清楚认识“协作”。“协作”一词翻译自英文facilitation，在国内有许多种译法，包括：引导、催化、促动、建导等，在公益圈一般译为协作。协作（Facilitation）字面上的意义是“让事情变得容易”。它是一门鼓励所有相关人参与、拥有感与创意的方式，透过流程引领人们达成共同目标的艺术。“我关注的是‘如何去做一件事’，而不是要‘做些什么’”这就是协作者要做的事情，提高团队的合作效能，让大家更容易完成定下的共同目标。

“如何提高团队的季度绩效”“如何提高团队成员自信心”“提高工作效率”“让大家更踊跃参与活动”等等都是大家绕不开的问题，怎样让事情变得容易呢？ 五步成 “辣招”：

第一步， 聚焦主题：收集大家在工作上遇到最大的难题，由现场24名参加者投票选出大家最关心最有共性的问题“如何让团队成员更有效的融入到团队合作中”。带领大家确定本次培训的中心。

第二步，头脑风暴：在确定本次话题中心后，采用头脑风暴的模式，在8分钟内就中心问题书写各自解决办法8条，并与小组讨论，让小组的每一位成员都能共享自己的想法以及了解其他成员的观点，达到共同参与的目的。

第三步，分类排列：选出可行的8条解决办法并和各个小组进行共享。随后各个小组各抒己见，对每个小组的8条想法找出共通点分类排列，在白板上形成一列列具有共通性，但一行行都有各自的解决办法。

第四步，提中心词：袁媛讲师引导大家就一列列的的观点上提炼出能高度概括每一列的中心词，明确中心词意义所在。

第五步，图赋意义：解决问题的最后步骤就是用图示化的方法向大家展现了中心词的另外一面，每一个中心词都有鲜明的图片进行展示，加深了现场参与者对中心词的记忆。

培训的最后，袁媛讲师向大家明确了五步法的作用，让参与者更有代入感，让参与者在团队工作更中提高参与度，更有方向。活动反馈调查显示：超过八成参与者表示会“推荐”，其中58%参与者表示“如果再有活动，推荐给朋友的同时会报名参加”。

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