顺德区总工会开展顺德区村（社区）工联会主席业务培训班

    7月25日，由顺德区总工会主办的2017年顺德区村（社区）工联会主席业务培训班在佛山市委党校开班，全区207个村居工联会、5个系统工委会及4个区级工联会相关负责人汇聚一堂，共同学习村居工联会服务职工之道，助力创建和谐劳资关系。

　　顺德早在十多年前就建立了村居工联会，这在全国都是起步较早的。近年来，由于工作机制和经费的欠缺，村居工联会的作用并未充分发挥。事实上，目前顺德劳资纠纷主要集中在小微企业，也正是村居工联会覆盖的区域内，新的形势和任务，对村居工联会工作提出了更高的要求。

　　“村居工联会是小微企业职工合法权益维护的‘靠山’，是职工的‘娘家人’，通过创建和谐的劳资关系增强企业的向心力和职工的归属感。”在培训班上，区总工会常务副主席丁庚山为学员们带来了一堂生动的《如何当好村（社区）工联会主席》主题分享，分别从工会概念来源、《中国工会章程》、村居工联会职责等各方面详细解读，他表示，村居工联会主席要明确身份，找准定位，围绕村级工业园整治提升等区委区政府当前重点工作，创新思维，接地气，勤学习，服务好职工，有所作为。

　　为期一天的培训还包括工会组建业务、工会经费收支管理、顺德工会服务职工工作品牌介绍、如何开展村居工联会维权工作等主题讲座。“培训内容刚好针对村居工联会主席履新的难点展开，在全面了解工会业务的同时，也让我们了解了服务职工的方式方法，获益匪浅。”大良街道总工会卢泉波坦言，接下来，大良辖区的21个村居工联会将积极搭建服务职工的平台，开展职工职业技能培训、文体活动和劳动竞赛等，不断扩大工联会的覆盖面和影响力。