龙湖区评选表彰十优村（社区）党组织书记

今年以来，龙湖区认真贯彻落实******系列***精神和省委胡春华书记莅汕调研的***精神，始终把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，紧紧抓住村（社区）党组织书记队伍建设这个关键，通过在全区范围内开展基层治理“十优”村（社区）党组织书记创建活动，进一步推动基层治理工作落实，提升基层治理工作水平。

一是突出“十优”目标创建，推动责任在一线落实。区委高度重视基层治理工作，坚持把基层党组织带头人队伍建设摆上突出位置，推动各级党组织书记抓基层治理第一责任的工作机制落实，扎实做好抓基层打基础工作。围绕加强基层干部队伍建设，***基层干部能力软化弱化问题，区委部署开展基层治理“十优”村（社区）党组织书记创建活动，在全区范围内评选表彰思想素质优、表率作用优、带队能力优、担当意识优、群众基础优、经济发展优、社会管理优、公共建设优、作风建设优、廉政自律优的“十优”村（社区）党组织书记，通过开展创建活动，使基层治理的目标要求进一步明晰，有力推动基层治理责任落实。

二是突出“十优”要求培训，推动能力在一线提升。紧紧抓住提升党员干部综合素质这一关键，制订基层党组织书记专题培训计划，依托市委党校开展“基层治理法治化”专题培训，区委主要领导亲自作动员并作专题辅导课，邀请有关教授和领导同志围绕加强服务型党组织建设、基层党风廉政建设、农村基层社会治理等方面进行专题辅导。组织全区55名书记（副书记、主任）参加学历大专班，进一步提升村（社区）基层干部的知识水平。充分运用现代远程教育等手段拓展教育培训和自主学习的途径，为每名党组织书记设置“广东省干部培训网络学院”学习帐号，全体村（社区）党组织部书记自选所需学习课件进行学习，不断提高基层党员干部依法按章办事、做好群众工作的能力。区财政拨出专项经费l0多万元用于教育培训工作。

三是突出“十优”标准考评，推动绩效在一线展现。围绕创建活动的目标要求，全面对116个村（社区）两委班子及成员进行考评，让班子工作成效接受群众的检阅。考评工作采取“双述双评双公开”方式，组织村（社区）“两委”班子及其成员围绕工作目标既向党员群众述职，又向街道（镇）述职；既接受党员群众评议，又接受街道（镇）评议；述职内容公开，评议结果公开。党组织书记还要报告履行党建责任情况。在此基础上，街道（镇）因地制宜制订考评办法，参考基层党建、经济建设、精神文明建设和各项民生工作以及群众满意度等方面，实行百分制考评，量化打分，综合评定班子及其成员等次。同时坚持严格标准，优中选优，听取纪检监察、综治、计生等部门的意见，推荐“十优”村（社区）党组织书记候选对象。

四是突出“十优”形象宣传，推动导向在一线树立。按照“典型引路、示范带动”的工作思路，坚持好中选优，比实效、比口碑、比特色，确保典型立得住、推得开、学得上。在组成考察小组对“十优”村（社区）党组织书记候选对象进行考察公示的基础上，区委召开会议研究确定“十优”村（社区）党组织书记名单，在全区基层工作会议上对l　0名村（社区）党组织书记进行表彰，号召全区各级党组织和广大共产党员以先进典型为榜样，在做好基层治理工作中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。及时提炼总结基层治理经验做法，通过采取实地观摩、座谈交流等方式，组织各村（社区）党组织进行学习借鉴。今年以来金霞街道碧霞社区开展党员责任区网格化管理、外砂镇凤美村强化“一核两翼”构建基层治理新常态等工作经验做法，在市、区有关工作会议进行交流。充分利用电视台、报纸和简报、网络等媒体，全方位开展宣传工作，广东组织工作网、汕头组织工作网、汕头电视台、《汕头日报》等宣传刊载相关稿件13篇次。