大鹏新区统战和社会建设局开展大鹏新区2019年第一期劳动人事争议仲裁专题培训

　　为进一步推进大鹏新区劳动人事争议处理效能建设，切实提升劳动人事争议调解仲裁工作水平，2019年4月30日，大鹏新区统战和社会建设局开展大鹏新区2019年第一期劳动人事争议仲裁专题培训。来自新区、办事处两级劳动仲裁部门的仲裁员、书记员及劳动关系协调员，共计30余人参加培训。

　　此次培训通过基础知识讲解、以案说法、集体讨论等方式，分别对劳动人事争议政策法律、加班工资计算方式、《办案规则》以及调解员所需要掌握的基础劳动法律法规和调解技巧方法等内容进行了解读。授课老师运用PPT课件方式进行讲解，通过分析典型案例，针对性强，取得了很好的培训效果。培训中，学员们认真聆听，积极互动，围绕当前在劳动人事争议案件处理过程中的热点和疑难问题开展了热烈地交流探讨。

　　通过此次培训，大鹏新区劳动人事争议仲裁员、书记员和调解员对劳动人事争议中有关加班工资及年休假计算问题的相关知识有了更加全面的了解和掌握，对劳动保障法律法规和劳动关系调解技巧有了更深刻的认识和理解，有利于进一步提高新区劳动人事争议调解员和仲裁员的理论水平和业务能力，增强工作中协调处理劳动关系矛盾的能力，进而提升大鹏新区仲裁员、调解员队伍的整体素质，促进仲裁员、调解员向专业化发展，为促进新区劳动人事争议调解仲裁事业发展，构建和谐劳动关系，为维护和谐社会发展提供了人才保障和智力支持。