深圳市大鹏新区2020年社区专职工作者招聘公告

　　为进一步加强社区工作力量，大鹏新区拟面向社会公开招聘社区专职工作者共57人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　2020年9月30日以前取得毕业证书，符合本公告及岗位要求条件的人员均可报考（详见***《大鹏新区2020年社区专职工作者招聘岗位表》）。

　　（二）招聘条件

　　1.基本条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）年龄在三十五周岁以下（即1984年9月30日之后出生）；

　　（3）拥护中华人民共和国宪法；

　　（4）具有良好的品行；

　　（5）具有正常履行职责的身体条件；

　　（6）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

　　（7）聘用岗位要求的其他条件。

　　2.具有下列情况之一的，不予接受报考：

　　（1）因犯罪受过刑事处罚的；

　　（2）犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

　　（3）被开除公职的；

　　（4）参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；

　　（5）未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

　　（6）非地方班的军队院校毕业生；

　　（7）现役军人；

　　（8）法律法规规定的其他情形。

　　二、报考

　　（一）报名时间

　　2020年9月28日10:00至2020年10月12日16:00。

　　（二）报名方式

　　采取网上报名方式，每位报名人员只能报考一个岗位，报名链接（https://dprcfwgs.mikecrm.com/oDugk9P）。

　　2020年10月9日下午将在大鹏新区政府在线网站公布一次报名人数（仅公布报名人数不超过拟聘人数10倍的岗位）。

　　（三）资格初审

　　由招聘单位根据考生报名材料并结合岗位要求进行初审，初审合格者方有资格进入笔试。如果符合条件的报名人数较多（超过拟聘人数10倍），将根据报名人员的学历学位、所学专业，是否获得社会工作者职业水平证书，是否具有机关事业单位或社区工作经历和岗位匹配度等情况综合确定入围笔试人员名单，同等条件下优先考虑应届生和建档立卡等困难高校毕业生。

　　资格审查只是对报考者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。

　　三、笔试

　　本次招聘采取线上笔试方式，进入笔试环节的人员名单将在笔试前在大鹏新区政府在线网站进行公告。

　　（一）笔试时间

　　笔试时间另行公告通知，在正式笔试前请考生注意查收短信及邮件。

　　（二）笔试科目及内容

　　笔试主要测试考生从事社区工作应当具备的基本知识和能力素质。其中网格员等一般类岗位考试内容以社区实务和行政职业能力测验为主；社区党群中心主任助理等党建类岗位考试内容为党务知识、行政职业能力测验和公文写作。

　　（三）成绩公布

　　笔试结束后，由新区组织人事局根据考试成绩划定考试合格线，并按照笔试成绩将考生分为A、B、C类（设招考岗位招聘人数为Y）。

　　A类：指笔试成绩合格且排名在所报招考岗位5Y（含本数）之内的考生，此类人员具备面试资格。对于未进入体检环节的A类人员，经本人同意后，纳入新区编外后备人员库。

　　B类：指笔试成绩合格且排名在招考岗位5Y之外的考生。此类人员仅具有面试递补资格，经个人同意后，纳入新区编外后备人员库。

　　C类：指笔试成绩不合格的考生。

　　1.对于A类人员中放弃面试资格的岗位，可从B类人员中按成绩高低依次递补。

　　2.对于纳入大鹏新区编外后备人员库的人员，其笔试成绩一年内有效，其中对于多次参与新区笔试的人员，取其一年内最高的一次笔试成绩为准。此后，如大鹏新区招聘同类型岗位时，库内人员视为已通过大鹏新区编外人员基本素质考试，用人单位可简化程序进行聘用。

　　四、面试

　　面试由各办事处组织实施，各办事处可以根据岗位需要，加试考核，考核成绩按一定比例计入面试成绩。

　　面试时间、地点和形式由各办事处另行通知。

　　五、体检

　　（一）面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例计算考试总成绩。原则上由各办事处在面试成绩60分及以上人员中，依报考者总成绩从高分到低分的顺序排序，按拟招聘名额等额确定体检人员。

　　（二）体检工作由各办事处另行通知。

　　（三）体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，费用由考生自行负责。不按时参加体检者，视为自动放弃聘用资格；体检不合格者，取消聘用资格。

　　六、资格复审

　　体检合格人员，由各办事处按规定组织考察和资格复审，合格的确定为拟聘人员；不合格者取消聘用资格。

　　七、公示

　　经体检、考察复审合格的拟聘人员名单由各办事处在大鹏新区政府在线网站上公示7天。

　　八、聘用

　　拟聘用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用有关规定的，由用人单位指定的劳务派遣公司办理聘用手续，签署劳务派遣合同，派遣到相应岗位工作；被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　九、人员管理

　　（一）新招聘的党务和社区专职工作者全部实行劳务派遣管理，并由相关劳务派遣公司与其签订劳动合同，派遣到相应地点工作。

　　（二）根据法律规定确定试用期。试用期满合格的，继续聘用，试用期考核不合格或试用期内发现不符合选用岗位资格条件的，取消聘用。

　　十、薪酬待遇及岗位晋升

　　（一）工资福利待遇

　　1.按照大鹏新区社区专职工作者管理制度核定工资薪酬。

　　2.每年可免费进行1次健康体检；按照国家相关规定享受带薪年休假。

　　（二）岗位晋升通道

　　根据大鹏新区社区专职工作者管理有关规定，按照岗位工作需要并经过规定程序，辅助岗类可晋升到主办岗类；通过换届选举，有机会晋升为负责人岗类（社区党委书记或其他“两委”成员）。

　　十一、其他事项

　　（一）严格按照岗位要求报考。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效；经认定为提供虚假资料报考、多次弃考、恶意报考弃考的，指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱招聘秩序等违纪违规行为的，将取消考试成绩；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（二）考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。

　　（三）本次招聘涉及的相关资格或条件等时间的计算，均截至2020年9月30日。

　　（四）本公告由深圳市大鹏新区组织人事局负责解释。

　　***：大鹏新区2020年社区专职工作者招聘岗位表

深圳市大鹏新区组织人事局

2020年9月18日

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1．***：大鹏新区2020年社区专职工作者招聘岗位表.xlsx