珠海市金湾区2021年公开选聘公办幼儿园编制外副园长公告
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于2022年04月25日发表
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和相关规定，我区遵循公开、公平、公正、择优的原则，面向全国公开招聘公办幼儿园编制外副园长6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
广东省珠海市金湾区位于珠海市西部新城核心区，东临香港、澳门。金湾依托区内陆空立体交通枢纽区位优势，重点打造区域产业发展新优势，建设成为珠海西部生态新城中心城区、珠海辐射国内国际的综合交通枢纽、珠海西部创新发展的先行区和珠海西部优质公共服务中心，引领珠海西部生态新城实现跨越发展。金湾区已成为产业特色鲜明、生态环境优良、经济社会蓬勃发展的现代化海滨新区。考生可登录珠海市金湾区人民政府网站（http://www.jinwan.gov.cn）查询相关情况。金湾区目前有公办幼儿园（含分园）17所。此次招聘单位为珠海市金湾区教育局下属公办幼儿园，均为区财政补助二类事业单位。
二、竞争岗位
公办幼儿园编制外副园长6名（详见***1）。
三、报名者需具备的资格条件
（一）任职条件
有5年及以上幼儿园教育工作经历，且为现职幼儿教育工作者，任中层干部资历不少于3年。其中，在金湾区各类幼儿园连续工作5年及以上的现职幼儿园教育工作者，任职条件可放宽为：任中层干部资历不少于2年或中层及年级组长、教研组长等教学核心岗位资历不少于3年。
（二）基本条件
1.政治素质：具有坚定的共产主义理想信念和履行职责所需的理论政策水平，拥护党的方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具备良好的品行和职业道德，热爱幼教事业。公道正派，清正廉洁。
2.能力素质：具有较强的组织协调能力，善于团结协作，勇于开拓创新，在现职岗位上做出比较显著的工作成绩，并显示出较大的发展潜力。
3.业务素质：具有一定的专业理论素养，能积极参与教育改革实践活动，业务工作成绩比较显著。
4.身体素质：身心健康，能胜任工作要求。
（三）资历条件
1.具备本科及以上学历。
2.具有学前教育学历证书、幼儿园教师资格证书、中级及以上职称证书，并获得幼儿园园长岗位资格证书；
3.年龄40周岁以下（1981年7月31日及以后出生)。
下列人员不得应聘：不讲诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的；受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；在本次招聘过程中，以虚假信息应聘或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
四、薪酬待遇
被聘用者不纳入事业编制，签订聘用合同，参照我区特聘教师薪酬待遇标准。根据学历、职称、资历、绩效等情况享受平均年薪税前约18万至21万（含用人单位和被聘用者双方负担的五险一金）。被聘用者服从调配，统筹安排到区内各公办幼儿园。
五、招聘程序
(一)报名。采取网上报名方式，具体方法如下：
1.报名方式：采取网上报名初审+现场资格确认方式，即：在“珠海市金湾区教师招聘报名系统”进行网上报名——网上资格初审——现场资格审查及确认。
网上资格审查结果，将通过“珠海市金湾区教师招聘报名系统”反馈；网上审查通过的人员，须携带报名材料原件，到指定地点进行现场确认，并提交报名材料复印件一份（不予退还）。
2.报名时间：自2021年7月16日9：00起至2021年7月22日16:00截止。
3.登录https://jszp.jwjy.net进行报名（建议使用谷歌浏览器）,要求如实详细填报相关报名信息,网上报名时需同时上传现场资格审核需提交的材料图片或照片。现场不受理报名。
（二）资格审查。
考试采取“资格审核+面试”方式。珠海市金湾区教育局对应聘者进行资格审查，符合资格条件的应聘者全部进入面试。面试结束后，对面试成绩合格考生按面试成绩高低进行排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。若有拟聘人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，由珠海市金湾区校长教师招聘工作领导小组决定是否进行递补。
资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘。
网上报名（提供扫描件或相片）和现场资格审查需提交的材料：
（1）身份证或户口簿；（2）教师资格证；（3）学历证书和学位证书；（4）专业技术资格证书；（5）计划生育承诺书（***2）；（6）各类获奖证书、任职证明等;（7）《珠海市金湾区公开招聘教师网上报名登记表》（网上报名系统用A4纸双面打印），报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，在报名表上粘贴大一寸近期免 彩色冠照片1张。
进入面试人员名单和现场审查时间地点在珠海市金湾区人民政府网公布，请应聘者主动关注查询。
（三）面试。（满分100分，合格分数线为70分）。面试主要测试应聘者的幼儿园管理能力及综合素质等内容。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试成绩四舍五入并保留小数点后两位。如面试成绩无合格者，将取消招聘计划。
现场审查和面试时间另行通知，面试地点为珠海市金湾区内学校，具体以珠海市金湾区人民政府网站公布为准，请应聘者提前做好准备。
面试结束后，对面试成绩合格考生按面试成绩高低进行排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。若有拟聘人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，由珠海市金湾区校长教师招聘工作领导小组决定是否进行递补。
（四）体检及考察。
体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）（粤教继〔2013〕1号）执行，具体时间、地点另行通知。
对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关规定执行。
（五）确定拟聘人员并公示。
体检、考察合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在珠海市金湾区人民政府网上进行公示，公示时间为7个工作日。因体检、考察、公示结果影响聘用的，用人单位有权解除拟聘资格，且不作任何补偿。
（六）办理聘用手续。
公示期满，招聘结果报主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。
六、疫情防控措施
应聘者进入笔试、现场资格审查、面试、签约等环节，均需做好防疫。
（一）应聘者须在参加现场资格审查前打印并如实填写《珠海市金湾区园长招聘应聘人员健康卡及承诺书》（***3）；
现场资格审查等环节当天须生成绿色行程卡（生成流程：进入微信—搜索“***客户端”—在“***客户端”搜索“疫情防控行程证明”—选择“疫情防控行程卡”—通过验证获取行程卡）、健康码（根据当地疫情防控要求生成）。
（二）应聘者进入资格审查及面试现场时，应主动出示身份证、健康码、绿色行程卡、经应聘者本人签名的《珠海市金湾区园长招聘应聘人员健康卡及承诺书》（***3）并配合检测体温。健康码、绿色行程卡无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，方可进入现场。
（三）应聘者应提前了解现场资格点的疫情防控相关要求，特别是目前尚在境外（含港澳台地区）和有国内中高风险地区旅居史的应聘者，应预留足够时间，严格遵守当地防疫隔离具体要求和规定。
（四）现场审查及面试前14天内出现过发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等可疑症状、有境外或中高风险地区旅居史或健康信息码异常的应聘者，进入现场当天还须提供考前72小时内核酸检测阴性证明。未能提供相关证明的，不得进入现场。
（五）具有下列情形之一的应聘者不得进入资格审查及面试现场：
1.诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例或新冠病毒无症状感染者的应聘者；
2.正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期的应聘者；
3.确定为新冠肺炎密切接触者的应聘者；
4.面试当天健康码异常或体温≥37.3℃的应聘者。
（六）应聘者应准备符合防疫要求的口罩，除身份确认或面试环节外，其他时候全程佩戴。
（七）应聘者隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将取消应聘资格，并依法追究法律责任。
（八）根据珠海市和金湾区的最新疫情防控的政策要求，金湾区教育局有权对疫情防控措施、时间和地点设置、程序内容等事项进行调整。
七、有关事项
1.应聘者参加面试的往返费用由应聘者自行承担。
2.进入体检和考察环节的应聘者，如因其主管单位原因无法办理聘用手续的，取消其应聘资格。
3.资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘。
4.有下列情形应聘者，取消其聘用资格：（1）未在规定的时间内报到者；（2）伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者；（3）公示结果影响聘用者；（4）法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的情况。
本公告未尽事宜，由珠海市金湾区校长教师招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询、投诉电话：黄老师0756-7262786、0756-7263395。
***：
***1：珠海市金湾区2021年公开选聘公办幼儿园编制外副园长岗位一览表.xls
***2：计划生育承诺书.doc
***3：珠海市金湾区园长招聘应聘人员健康卡及承诺书.doc
珠海市金湾区校长教师招聘工作领导小组办公室
2021年7月6日
