人力资源局仲裁院召开两会期间劳资纠纷隐患风险排查调处工作会议

　　为认真做好我区2017年“两会”期间劳资纠纷隐患风险排查调处工作，保障劳资双方合法权益，维护社会和谐稳定，营造良好的社会秩序，2017年2月25日，区人力资源局仲裁院召开2017年“两会”期间劳资纠纷隐患风险排查调处工作会议，仲裁院负责人和业务各庭室负责人参加了会议。 

　　会议传达了市区两级对“两会”期间劳资纠纷隐患风险排查调处工作精神，并对2017年“两会”期间仲裁院的劳资纠纷隐患风险排查调处工作进行了安排部署。会议明确要求：一是明确责任，强化落实。成立劳资纠纷隐患风险排查调处小组，由立案窗口做好来访登记和材料收取签发台账，立案窗口及审理庭组做好集体劳动争议案件的单列登记工作，将10人以上集体劳动争议案件列作劳资纠纷隐患每日实时上报案件进展。二是开通小额简易案件绿色通道、成立集体劳动争议案件“快立、快审、快结”机制。简化仲裁办案程序，对小额简易案件实行优先受理、优先办理、简化办事程序，使劳动者维权步入便捷快车道；严格落实维稳责任，对重大劳资纠纷案件实行当日发出受理通知书，优先排庭，针对集体案件实行从立案到审结的30天审限期标准。