光明新区2012上半年多项行政绩效指标为优

　　9月5日上午，光明新区召开行政绩效评估工作会，通报新区上半年行政绩效评估工作情况，并对下阶段工作作安排部署。新区党工委书记田夫，党工委副书记、管委会主任张恒春，新区领导罗晓波、乔宏彬等参加会议。

　　市政府《深圳市2012年政府绩效管理工作实施方案》考核新区行政绩效评估指标共33项，内容覆盖公共服务、社会管理、经济调节、市场监管四个方面。评估结果显示，新区有17项指标评估区域在绿区（即“优”）；15项指标评估区域在蓝区（即“良”）；1项指标评估区域处在黄区（即“中”）；无处于红区的指标。33项评估指标中，除11项年度指标及在半年评估中3项采取默认分值的指标外，实际参加评估的指标共有19项。

　　田夫在会上表示，绩效考评是市委市政府对新区的政治要求，是衡量新区工作能力、工作效果的标尺，是检验新区各部门协同合作的“试金石”。各部门要出实招、重实干、办实事、求实效，确保各项工作真正符合新区群众的根本利益。他要求，办事处、各有关部门认真研究制定具体措施和办法。同时，加强督查落实，开展经常性督查、***性督查和阶段性督查；要加强考核奖惩，进一步加强考核，从严要求；要加强统筹兼顾。把搞好绩效评估与推动工作落实，加快项目建设结合起来，形成推动新区经济社会加快发展的强大动力，努力做到两手抓、两不误、两促进。把完成市委、市政府下达的目标与开展新区各街道、各部门绩效评估活动结合起来，确保市、区两级绩效评估活动成绩“双丰收”。

　　张恒春对新区各单位在上半年工作所取得的成绩给予了充分肯定。就做好下阶段工作，张恒春要求，要明确目标，强化大局意识和责任意识，各单位要做到：及时沟通反馈，开展工作的同时要明确工作重点，突破薄弱环节；及时动员部署，把握好整体工作情况，及时制定相关工作计划；及时协调推进，加强协作，及时提出问题并加以解决。

　　会上，新区各部门负责人分别作了总结发言和工作部署情况汇报。