白云区司法局创新采用雇员招聘在线笔试机制

　　1月17日-18日，白云区司法局创新采用“云招录”机制开展2022年第一次政府雇员招聘工作，局三级调研员黄蓉同志在场指导约110名考生线上机考，这也是白云区司法局在疫情防控特殊时期在全区率先建立新型政府雇员招聘模式的新举措。

　　本次政府雇员招聘，恰逢2022年春运在即、省内疫情不断的紧张形势，局人事科充分研判各方面风险要素和实际工作需求，提出“防疫为重、以人为本、科技为托”的工作思路，坚持不折不扣落实“非必要不集聚、减少人员流动”的防控要求，最终提出了“电脑+手机”的“云招录”方案。

　　由于本次考试是选拔性考试，对公平性、客观性要求较高，考试组织难度大，局人事科通过多次研讨和模拟预演，确定了在线考试实施流程和突发情况预案。

　　考试前，考生在白云区司法局工作人员指导下，建立在线考试账户和做好视频会议准备。考试过程中，考生通过视频会议直播的方式，向监考员直播考试情况，监考员通过视频对考生进行即时监督，核对考生身份、确保考场纪律。机考试卷包括选择题、填空题、简答题和论述题等题型在内，客观题由系统自动完成阅卷打分，极大提高了阅卷效率，并确保了阅卷的公平和质量。

　　相较于传统笔试，“云考试”模式有效测试了应聘者的信息技术能力和工作执行力，切实实现防疫、招聘两不误，为做好常态化疫情防控工作提供了实践素材和新思路。