县人社局严把公务员政审关为单位选用合格人才
按照市人社局做好对拟录用公务员政审工作的要求,针对此次政审人数多、跨地范围广、时间任务紧等情况,该局高度重视此项工作,积极准备,精心组织,全力确保2013年下半年考录公务员考察政审工作顺利进行。
一、高度重视,详细制定方案。为认真做好拟录公务员考察工作,该局积极谋划,并制定了详实的考察方案。按照考生的报考职位和所在区域,组织成立了考察小组,抽调政治素质好、坚持原则、公道正派、责任心强且具有政审经验的同志,并邀请公务员招录单位共同参与考察。政审前,各考察小组分别通知考察对象本人,让其及时掌握相关政审工作要求,提前做好政审准备工作。
二、实地考察,明确程序内容。本批拟录公务员中涉地范围广,所属身份不一。该局根据实际情况,按照德才兼备、以德为先的标准,严格规范考察程序,明确考察内容。对应届毕业生,着重考察其在校期间的政治思想、道德品行、遵章守纪及学习表现等情况;对在职人员,深入其所在单位,采取座谈会、个别谈话、查阅档案等形式进行;对待业人员,主要向其所属公安派出所及村(居)委会调查了解情况。根据需要,也到考察对象曾经工作、学习过的单位进行了延伸考察。
三、严肃纪律,确保公平公正。该局要求各考察组切实提高对拟录用公务员考察工作重要性的认识,坚持实事求是、客观公正的原则,切实把表现突出的人选录用进来,为我县把好公务员录用关。同时,严格执行《公务员法》中回避制度及《公务员录用规定(试行)》等相关制度,并实行考察组长负责制,考察期间,及时报告相关情况,确保了考察过程的公平公正及考察工作的圆满完成。