仪陇国税抓实绩效管理成效显著

  近年来，仪陇县国税局牢树“抓工作就是抓绩效，抓绩效就是抓工作”理念，坚持“创新驱动、久久为功”，树立起了奖勤惩懒的好导向，凝聚起了干事创业的正能量，持续推进各项税收工作不断实现新突破、迈上新台阶。截至目前，我局已连续三年被评为全市国税系统绩效管理先进单位，并荣获“全市国税系统绩效管理示范单位”称号。
       领导重视，提高绩效管理“遵从度”。坚持把绩效管理作为推动税收各项工作的重要抓手，围绕绩效抓班子，围绕班子抓绩效，坚持领导班子成员亲自抓、亲自管，形成了“一把手亲自抓、分管领导具体抓、绩效办奋力推进”的工作格局。健全绩效管理机制，坚持将绩效管理作为局务会的固定议题之一，建立健全主要领导按季讲评、分管领导每月分析、绩效办按月通报“三项制度”，形成定期分析、定期讲评、定期通报的工作机制。
       强化管理，抓实责任落实“执行力”。将各项税务工作任务全部纳入绩效管理，把责任落实到所有部门、岗位和人员，抓实“三项行动”落实，全面推进班子建设、组织绩效和个人绩效管理“三轮驱动”，形成“以上率下、层层传导、严格责任”的工作基调。同时，坚持讲评会议分析绩效工作存在问题，逐项分析问题，提出整改对策；坚持对重点工作组织开展事前、事中、事后效能监管，确保责任落实有力。
      优化指标，增加税收工作“融合度”。大力优化制度指标，完善绩效实施细则，借助绩效管理信息系统实时展示绩效指标完成情况和考评得分，实现各部门考评结果可量化、横向可比较。今年，我局组织收入实现了快步增长，共组织收入3.9亿元；纳税服务持续提升，纳税人满意度提升至全省67位；深入推进征管体制改革，创新推出具有仪陇特色的“个性化服务”征管方式，实现了金税三期顺利上线、营改增全面扩围、国地税全方位合作；严格落实党风廉政建设责任制，获市局党风廉政建设先进单位称号；创新党建工作思路，抓实“两学一做”、脱贫攻坚等重点工作，荣获了“全国青年文明号”、仪陇县“共产党员示范行业”和“共产党员示范团队”等殊荣，各项税收工作实现新突破、迈上新台阶。
      动真碰硬，激发干事创业“原动力”。强化全体干部绩效考核责任意识，要求部门负责人要敢于管理、逗硬管理，分管领导要对个人绩效成绩严格把关，对出现工作落实不力、拒不执行等情况的逗硬考核，严格落实《绩效考评结果运用办法》，将绩效考评结果与干部任用、评选评优、公务员年度考核等充分挂钩，激发干事创业内生动力。今年，借力绩效考核，我局树立了张震、张强华、张晓明等3名“50”人员先进典型,评选出了2个先进基层党支部、5名优秀党务工作者和16名共产党员，其中1名干部提名为省级优秀共产党员。在2016年度考核中，从“优秀”绩效等次中评选出了19名优秀公务员、1个党风廉政先进单位、6个绩效管理先进单位。

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