西充县人社局严把公务员信息录入关

为完善公务员信息系统，实现对公务员队伍的动态管理，助推公务员管理工作健康发展。按照省人力资源社会保障部、南充市人力资源和社会保障局的要求，西充县人社局将公务员信息化建设作为加强公务员日常管理的重要环节和基础工作，把信息化建设与公务员管理有机地结合了起来。

一是严格执行工作标准。明确统计工作分工，避免重统、漏统；严格界定统计范围和对象，认真核实经过公务员登记和暂缓登记的人数，做到“一表一人”，避免多统、少统。二是为推进信息库网络化工作打下了坚实基础。按照省市人社部门的要求，为实现全国同步汇总统计数据和人员信息做好准备，对公务员统计信息库进行集中采集更新，做到了表库一致、见数见人。建立信息定期维护更新和审核机制。解决好了信息维护不及时、标准不统一、内容不完整和信息不准确等问题，确保了公务员统计信息库的真实准确完整和时效性，确保了统计数据质量。三是加强与相关工作的统筹协调。认真核对、严格审核，确保系统内信息与干部人事档案、组织人事部门认定信息相一致，保证信息采集、录入的准确完整、规范。对因调出机关、辞去公职、被辞退、被开除、退休、死亡等离开公务员队伍人员及时更新信息，使信息系统在日常管理中充分发挥作用。