顺庆100多名正科级领导同台竞技

    顺庆100多名正科级领导同台竞技，经过两推两审一票决的方式，最终确定胜出者，其结果将作为干部交流任用的重要依据百余一把手 争锋年度英雄凭实绩决高下 集体票决
服人心
　　本报讯 记者龙在宇 顺庆记者站孙先胜 李邦华 2月3日上午11时，顺庆区常委会议室内响起了阵阵热烈的掌声， 12名明星一把手正式出炉。这也是顺庆区第一次将各单位的100多位一把手放到同一竞技台上，按照两推两审一票决的方式，用实绩论英雄。一个单位的一把手深有感触地告诉记者：现在是真把相马改成赛马了。哪怕领导再喜欢你，要是实际工作没干好，在民主推举的体制下就连入围资格也没有，更别说当什么明星了！
　　一把手对于推进工作的重要性不言而喻。可如何才能把那些想干事、能干事、能干成事的优秀一把手从全区机关、乡镇、街道100多名一把手中选出来？什么样的评选标准才能确保评选活动公开、公平、公正？
　　顺庆区一改过去的传统做法，将决定权下放，采取两推两审一票决的方式，产生最终评优人选。所谓两推两审一票决，两推即召开全区正科级以上领导干部参与第一次推荐大会、召开四大家县级领导、区委委员、调研员参加的第二轮民主推荐会，差额民主推荐出优秀局长（主任）候选人16名，优秀乡镇、街道党（工）委书记、乡镇长（主任）候选人16名。 两审即根据两次会议的推荐情况，召开区委常委会研究进入下轮的具体人选。一票决即召开区委全委会，等额票决正式评优人员，最终确定优秀局长（主任）6名，优秀乡镇、街道党（工）委书记、乡镇长（主任）6名。
　　1月27日，全区正科级以上领导干部大会正式启动了首届机关、乡镇、街道优秀一把手评选工作。会场上的100多名与会人员都是评委，觉得谁2009年工作亮点多、成效足，就推荐谁，投他一票，投票结果当场公布。最终16名优秀局长（主任）候选人，16名优秀乡镇、街道党（工）委书记、乡镇长（主任）候选人脱颖而出。
　　谁去年工作做得好，亮点多，大家一清二楚，要想在100多个人中胜出，那么你就必须拿出让人值得肯定的成绩。一位参会人员告诉记者，他觉得今年的工业集中区建设、旧城改造、北干道风貌治理成效显、亮点多，就分别投了这几位项目负责人的票。
　　2月3日上午，区委常委会议室，从8时30分到9时30分，从9时30分到10时10分，从10时10分到10时40分；候选人从16名到12名，从12名再到9名，从9名到最后的6名。每次投票都有人落选，紧张激烈的气氛压得人几乎喘不过气来。
　　我们不以成败论英雄，但必须要用实实在在的工作成绩来说话。区委组织部干部科负责人介绍，今后每年都将开展机关、乡镇、街道优秀一把手评选活动，优秀结果将计入干部档案。被评为优秀一把手的领导干部，除了在全区予以隆重表彰、颁发证书、奖励现金之外，还会进入后备干部人才库，在使用上优先提拔、优先交流到重要岗位。
　　在采访过程中，那些今年评上了的明星告诉记者，他们觉得肩上的担子更重了，因为要捍卫这个荣誉，那么你在新的一年就必须做出更大的成绩；那些今年落选的一把手则说，今年没评上，但触动却很大。现在这种选人用人的机制，使得光靠领导喜欢哪一个人不行了，必须得自己干出实实在在的成绩。