南充践行群众路线为民创新是关键

                  党的群众路线教育实践活动开展以来，南充市各级机关围绕“为民、创新”这一关键，不断转变工作作风、创新工作机制，积极帮助群众解决 “烦心事”和“身边事”，使全市机关干部在群众心目中的形象得到进一步提升。

    2014年元旦假的一个下午，营山县消水镇一对夫妻因为一点小事到该镇法庭要求离婚。了解情况后，值班法官并没有因为快下班了而一推了事，而是耐心细致地给两口子作起了劝导工作，最终两人重归于好，高高兴兴地回了家。群众路线教育实践活动中，南充市要求各级各部门特别是窗口单位、服务行业要重点解决门难进、脸难看、事难办等问题；村、社区等基层组织要重点解决软弱涣散、服务群众意识和能力不强等问题，努力让群众看到新气象、新面貌、新作风。对此，营山县法院在全县法院系统推行假日法庭制度，即节假日也有法官值守、也有法官办案，极大方便了前来办事和诉讼的山区群众。“对于我们基层法庭这样的‘窗口单位’来说，坚持从办事群众的角度思考问题，坚持为办事群众提供满意的服务就是践行群众路线的最好方式。”提到推行假日法庭的原因，该县法院的一位负责人这样告诉记者。

    而为了“着力解决服务群众‘最后一公里’问题，进一步夯实执政基础”，该市还在积极转变工作作风的同时，从改革不适应社会发展要求和不符合“执政为民”理念的制度入手，寻求体制机制上的突破和创新。2013年下半年，南充市嘉陵区河西乡打破以往常规选拔模式，在村党支部换届中率先推行党员直选村党支部书记模式，通过党员“海选”推选出村党支部书记候选人，得票数位居前三名的参与第二轮的预选、第三轮的正选。“只有在选拔基层干部上勇于探索、敢于尝试、大胆创新，才能根据群众发展的实际需求选出德才兼备、群众信服，敢实干、肯实干的人才。”嘉陵区组织部一位负责人这样向记者表述。如今，在嘉陵区村社群众对换届选举不满意的少了，更重要的是直选方式选出的村支书不仅思路想法贴近村里的群众，而且号召力特别强，村上有什么集体活动只要一广播，迅速到齐。

    2014年，是南充市确定的“改革创新年”，该市还将在“健全城乡一体化体制机制、建设服务型政府、引导各类资金汇集、构建全方位开放格局、增强自主创新能力”等诸多领域大胆探索，不断深化统筹城乡综合配套改革，深化投融资体制机制改革，深化对外开放和创新驱动，以促使群众路线教育实践活动走向纵深、取得实效。