沐川信息沐川县召开村（社区）两委换届工作领导小组第二次会议暨业务培训会

1月5日下午，沐川县村（社区）两委换届工作领导小组第二次会议暨业务培训会召开，总结全县村（社区）党组织换届工作，安排部署第十一届村（居）民委员会换届工作，开展业务培训。

沐川县委常委、组织部长、县村（社区）两委换届工作领导小组常务副组长黄师主持会议并讲话，沐川县副县长、领导小组副组长姜华安排部署第十一届村（居）民委员会换届选举工作，沐川县村（社区）“两委”换届工作领导小组成员和工作组相关成员分别就全县村（居）民委员会换届选举工作、基层党建等业务工作进行了培训。

据了解，沐川县村（社区）“两委”换届工作启动以来，在县委的坚强领导下，各项工作按照既定日程稳妥有序推进，取得了阶段性成效，受到省、市督导组的充分肯定。截止2020年12月31日，全县151个村（社区）党组织换届选举工作圆满完成，成功选出526名党组织委员会委员，一次性选举成功率100％、足额当选率100％。新当选的村（社区）党组织委员会委员平均年龄43．2岁，较上届下降1岁。其中，45岁以下380人、占比72．20％，较上届增加20％；高中及以上学历415人、占比78．9％，较上届增加30．9％；女性138人、占比26．2％。实现了年龄、学历“一降一升”。

会议要求，要认真总结全县村（社区）党组织换届选举工作，用好经验成果，分析问题不足，补齐短板弱项，进一步强化底线思维、风险意识，切实克服骄傲、侥幸、麻痹等心理，持续用力抓紧抓好各项工作，确保村（居）民委员会换届选举工作成功，交上一份圆满答卷。

会议强调，要坚持将党的领导贯穿始终。县委、县政府坚持把村（社区）“两委”换届工作摆在重要议事日程，专题研究，实现“问题每日研判、工作每周调度、经验每月总结”，领导下沉一线，部门协调联动，巡回指导组和风气监督小组全程参与，形成强大工作合力，统筹推进换届各项工作。要坚持将提质增效贯穿始终。精心制定“1＋6”方案和2张《时间推演表》，精准分解各阶段工作任务，明确时间表、流程图、任务书，坚持“四过硬”和“双好四强”条件，全面排除廉政风险隐患，强化督查指导，确保各项工作有序高效推进。要坚持将正风肃纪贯穿始终。坚持教育在先、警示在先、预防在先，开展全覆盖谈心谈话和警示教育，广泛宣传“十严禁”纪律要求，营造风清气正、风平浪静的良好环境。要坚持将风险防控贯穿始终。坚持早发现、早报告、早预防、早处置，认真开展问题摸排及会商研判，及时掌握、化解基层矛盾问题和风险点，切实为换届工作平稳开展保驾护航。

会议强调，要认清面临的形势。第十一届村（居）民委员会换届选举工作，涉及范围广，参与人数多，标准要求高，程序步骤复杂，又与春节返乡潮重合、与疫情防控工作叠加，时间紧、任务重、压力大，要严格按照中央和省市换届要求，正视问题，以强烈的政治责任感和使命感扎实抓好村（居）民委员会换届工作，确保平稳有序、风清气正。要精心组织安排。抓好干部培训工作，把握重点难点和时间节点，按照“进度服从质量”，严格执行法定程序，抓好试点工作，强化宣传引导，确保村（居）民委员会换届高效有序推进。要加强工作领导。严格落实县领导包村、帮扶单位全覆盖走访、政府主要领导、村党支部书记连带、巡回指导组指导、风气监督小组监督、换届办综合协调、县级相关部门配合等责任，就地依法解决来信来访，加强疫情防控，形成高压态势，确保社会稳定，圆满完成第十一届村（居）民委员会换届选举工作。

“今天的会议对换届选举工作进行了全面的业务培训，使我们对村（居）民委员会换届选举的流程及其标准都有了更加清晰的认识和理解，接下来，我们将认真贯彻落实好本次会议精神，加强镇村干部业务培训，吃透精神，严格标准，确保本次换届选举工作圆满成功。”会议结束后，沐川县大楠镇党委书记甘显超表示。