黔西南州福彩中心创新培训方式不断增强培训实效

为进一步提高销售站点的业务水平与营销技巧，扩大彩民群体，***站点销售实际困难，黔西南州福彩中心创新培训方式，强化销售人员业务培训，充分挖掘内部培训资源，提升培训工作实效，助力“快乐8”销量稳步提升。

一是创新培训方式，推行点对点进站培训。以“快乐8”低销量站点为抓手，统计每日销量排名情况，管理员对区域内排名靠后的“快乐8”站点开展点对点进站培训，围绕“销量为什么上不去”“有哪些销售技巧方面的困难”“推荐方式是否科学”等问题，有针对性的进行帮扶指导，解决了站点销售实际困难，确保站点吃透弄懂新游戏规则玩法及营销技巧。

二是改进培训方法，推行抓中间带两头培训。经过调研发现“快乐8”销量处于中游的站点数量基数大、先天条件好，提升这部分站点销量就能提高全州“快乐8”游戏的总体销量和单机平均销量，对此州中心及时改进培训方法，转变“抓两头带中间”的培训方式为“抓中间带两头”的培训方式，主抓销量位于中游站点，充分发挥站点的彩民优势、位置优势等，在销售方法上加强培训，指点迷津，***其销售瓶颈。

三是挖掘培训资源，建立培养内部培训队伍。自“快乐8”上市以来，营销派奖活动增多，为了增强培训工作的针对性和实效性，更好地服务站点，州中心积极培养和挖掘内部培训资源，建立以兴义市管理员为主的内部培训师队伍，有针对性的对平均销量靠后县域，组织站点开展集中培训，达到区域管理员与站点业主共同提升的目的。