州人力资源和社会保障局政务大厅服务窗口组织召开行风建设约谈会

继12月4日开展行风建设自纠自查会后，12月7日，州人力资源和社会保障局党组成员、二级调研员黄莉同志，州人力资源和社会保障局政务大厅服务窗口首席代表、州社保局局长罗定国同志再次在大厅办公室组织召开行风建设约谈会，州人力资源和社会保障局服务窗口全体干部职工参加了会议。

（图为：黄莉同志、罗定国同志组织召开行风建设约谈会）

会上，罗定国同志传达学习了:《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步加强全省人社系统行风建设的通知》，“新华时评：为民服务的窗口哪能给人添堵？”和“工人维权遭推诿塞责，贵阳花溪劳动监察窗口一工作人员被开除”的新闻报道，通过贵阳市花溪区劳动保障综合接待窗口接待群众态度恶劣、未落实首问责任制事件的反面典型案例学习，以案为镜，开展人社局窗口服务人员行风自律教育整顿，举一反三，切实加强作风建设。

会议提出四点要求：一是继续开展自查自纠，对工作中暴露出的短板、死角和问题，迅速整改解决；二是加强自身工作能力修养，在任何情况下都能做到热情、周到、主动为民服务；三是“作风建设永远在路上”，要形成制度，要在每周召开工作例会，要做到开展批评、总结经验、学习知识，推广创新，着力提升服务群众的能力；四是严格工作纪律，对不作为、乱作为严肃追责，不讲情面。