黔西南州审计局五个起来发力2020

一是加强全州审计系统政治机关建设，从政治上强起来。审计机关从年初审计项目计划开始，到方案制定、推动项目实施和出具审计报告，坚持把审计工作放在“国家治理体系和治理能力现代化，实现国家常治久安”这个目标中去谋化、去思考、去工作；在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的***保持高度一致，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入审计各项工作。坚决落实州委“干就是讲政治，不干就是不讲政治”要求，真正把“五步工作法”和“四逐四准”精准落实到各项审计中。

二是加强全州审计系统党的建设工作，让党旗高扬起来。创新党建干部职工培养，实施“标兵带新兵、能手带新手”的方式加以改进和提高审计业务能力，培养年轻同志，尽快让新人成长为审计骨干，推动机关党建与审计业务工作深度融合。坚持抓好党员“政治生日”、“我是党员我先上”等活动，按照“党员走到哪里，党的组织就跟到哪里”的原则，对执行专项任务人员和时间达到一定要求，均成立临时党支部，不断探索强化党组织的覆盖面和影响力，推动党建工作和审计业务工作同频共振、双向提高。深入推进党建创新扶贫“四级联创”，整合资源，集中力量，资源共享、优势互补、共驻共建，最大限度地发挥党建帮扶的规模效应和聚合效应，助力决战脱贫攻坚。

三是加强全州审计机关党风廉政模范系统建设，使审计干部廉起来。定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会，分析审计机关存在的新情况、新问题，研究讨论重大事项，认真履行“主体责任”和“一岗双责”，把红脸出汗、咬耳扯袖作为常态。加强党性党风教育和廉政文化建设，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加大干部教育力度，筑牢干部反腐倡廉思想防线。持之以恒抓作风纪律建设。落实督查督办制度，加大纪律、作风建设、履职尽责情况的明察暗访及通报力度，倒逼干部职工遵纪守法、担当作为。围绕“四严禁”、“八不准”，科学制定审计项目回访计划，对审计项目实施审计回访，检查审计组廉政纪律执行情况，确保年内违纪违规“零发生”。

四是加强全州审计学习型系统建设工作，让审计干部学起来。除局党组组织的中心组学习、专题学习、业务学习和局支部“三会一课”等学习外，大力倡导八小时之外的个人自学。重点组织好几项学习：审计署大讲堂、省审计厅组织的学习和培训，并抓好学习强国的学习。同时，继续推进做好州审计局已组建支部牵头的“政治、党建、纪律微信群学习小组平台”，以高级审计师为团队的“法治、业务平台”，和以信息中心牵头的“网络学习平台”，引导全员积极加入，巩固提升，发挥作用。

　　五是全州审计机关统筹实施文明创建，推动全州审计文明靓起来。结合文明创建指标体系，坚持州、县（市）审计机关上下联动“一盘棋”，深化“党组统一领导、班子齐抓共管、创建办公室积极协调、科（股）室各负其责、干部职工全员参与”的精神文明建设领导体制和工作机制，州县同步开展以“创文明单位、树奋进团队，创文明科室、树服务品牌，创文明标兵、树奉献榜样”为主要内容的“三创三树”活动等，推动文明共建。州审计局发挥示范引领，继续抓好“全国文明单位”的提升和巩固；县市审计机关积极抓创建，打实基础，争取支持。兴义、兴仁、望谟审计局在保住“省级文明单位”的前提下，争创“全国文明单位”，普安和其他县审计机关争创“省级文明单位”，升级打造全州审计文明行业系统。