兴义汽车运输总公司党政主要领导深入精准扶贫一线开展工作

兴义汽车运输总公司党政主要领导深入精准扶贫一线开展工作

    6月2日，兴义汽车运输总公司党委书记黄兴玉、总经理周学诗深入晴隆县长流乡与乡干部、凤凰村、长流村班子以及部分纳入易地扶贫搬迁户座谈共商脱贫工作，并对凤凰村里读小学的留守儿童进行了慰问。
    晴隆县长流乡凤凰村和长流村是我司开展精准扶贫、同步小康的两个村，因村里人多地少，一方水土养活不了一方人，贫困面比较大。我司在开展党建扶贫过程中，派出两名工作人员驻村，与村干部共同商讨发展大计，筹集资金帮助解决进村修建道路、购置办公电脑等，帮助村里解决实际困难问题，春节前夕对贫困家庭进行慰问，让村民感受到社会主义大家庭的和谐，感受到党的温暖。今年州委发起易地扶贫攻坚战后，我司又安排党委办公室主任、机关党支部书记周光彦同志担任凤凰村党支部第一书记，与总公司机关党支部组建联合脱贫攻坚党支部，形成以党建为统领的工作格局。
    为了鼓舞驻村干部士气，加强与当地党政领导的沟通，增强村民脱贫的勇气和信心，总公司党政两位主要领导亲自深入扶贫工作一线开展工作。
    首先，与凤凰、长流两村党支部和村委会班子、部分易地扶贫搬迁户座谈，了解贫困户的所思所想所盼，共同商议易地扶贫搬迁事宜。贫困村民普遍存在“故土难离”的情结，不愿意离开世代生息的地方，有的是因为年老体弱不想迁移，有的是因为举债花大力建了新平房虽然没有装修但也舍不得离开，经过驻村干部和村两委班子做工作，截至目前凤凰村建档立卡户共有42户，其中24户已签订搬迁协议。一些村民还处于犹豫之中，驻村干部和村委班子需要加大工作力度，与村民共商、共识、共建、共享、共担，打消村民的疑虑，加快工作进度。
    周学诗总经理在座谈中说，大家有故土难离的观念是很正常的，但要实现真正的脱贫，如果仅靠村里的这一点土地，是很难办到的，搬出去的目的就是要摆脱贫困，搬到城区以后，就业机会多，发展空间大，由于生活习惯和自身能力原因，第一代人可能会经历一些磨难，但从长远来看，下一代人以后的世世代代，居住环境改善了，有条件接受较好的教育，综合能力会较强，发展会更好，生活会一代比一代好。
    党委书记黄兴玉说，国家的政策是要通过易地扶贫搬迁来逐步解决贫困问题，贫困户搬到城里，就业渠道很多，只要勤快，不愁找不到工作。搬进城的贫困户，政策规定每家要解决一个就业岗位，同时有城市低保兜底，所以要抓住国家对贫困户政策优惠的机遇，尽早搬迁，尽早脱贫，尽早改善生活。
   接着，黄兴玉书记和周学诗总经理与长流乡党委书记、纪委书记、副乡长、扶贫办主任等探讨凤凰村和长流村的扶贫开发项目和帮扶的具体措施。长流乡党委书记对我司的党建扶贫工作给予了充分肯定，认为我司是真正关心、帮扶贫困群众的，派驻村里的同志经常深入群众家中了解情况、帮助出点子，深入田间地头研究烤烟种植，他们代表总公司用情、用心、用力工作，是非常尽职尽责的，比拿资金帮扶还管用。在搬迁安置上，村民文化水平低、基本上没有什么技能，对于往大城市搬迁他们有很多顾虑，害怕无法在城里生存，所以除了引导他们往兴义搬迁外，乡里没有放弃小城镇的安置。在产业扶贫上，凤凰村考虑培育烤烟、水果牛心李、盐水手工面产业，长流村以烤烟为主，还可以加强基础设施建设，挖掘民族文化，打造小城镇民族文化村，培育乡村旅游业。周学诗总经理要求我司驻村的两位同志加强学习，吃透相关文件精神，要根据政策规定大力做好易地扶贫搬迁工作，要与村两委班子一起思考、一起探索，围绕乡里的项目规划，一项一项扎扎实实地推进，为留下来的村民好好地搞好经济发展。
    党委书记黄兴玉、总经理周学诗现场商议看望凤凰村“兰山书院”的留守儿童小学生，并送去了2000元慰问金，让学校帮助他们购买学习用品。对其中的两名孤儿了解清楚后纳入总公司研究帮扶。

总公司党委书记黄兴玉、总经理周学诗率晴隆汽车站站长李兵、驻凤凰村“第一书记”周光彦、驻长流村干部冯安平到长流乡开展工作

总经理周学诗代表总公司党政将2000元慰问金送到“兰山书院”负责人手中