适应新常态州财政局四个强化狠抓廉政建设和机关作风整顿

为深入贯彻落实中央、省、州关于廉政建设和作风建设的相关规定，切实提高财政干部依法理财、依法行政的责任意识和担当精神，不断增强财政服务部门和群众的水平。黔西南州财政局党组主动适应新常态，着力“四个强化”狠抓廉政建设和机关作风整顿，取得了明显成效。

一是强化学习和警示教育，始终保持廉政建设的高压态势。自2015年1月以来，局党组共召开党组会议6次，其中重点研究党风廉政和干部作风建设的就有4次。此外，党组共组织召开干部职工学习会8次，深入贯彻了中央、省、州关于政治规矩、监督检查、作风建设等的相关规定。同时创新学习方式，通过开展警示教育、学习典型案例、结合实际撰写心得体会、聘请律师专题讲解十八届四中全会精神、深入解读省委“十严禁”、干部作风“十不准”、逐级组织学习州纪委五次全会精神特别是张政书记的讲话精神，全面贯彻落实全国、全省廉政工作会议精神和全省财政党风廉政建设和反腐败工作视频会议精神，结合财政工作实际对干部职工提出具体要求，并将党风廉政建设的相关学习资料挂在局OA网上供全局干部学习。2015年1月共收到党员干部学习心得体会78篇，从思想上使全局干部时刻绷紧了廉洁自律的弦。    

二是强化制度建设，筑牢拒腐防变的思想防线。在深入学习的基础上，局党组结合教育实践活动“回头看”工作，持续抓好整改落实和建章立制工作，进一步健全和完善了相关制度，对制度的落实实行督查和通报问责。结合财政部门行业特点，为主动接受监督，局党组未雨绸缪，邀请州检察院领导为全局职工上反腐倡廉警示教育课，同时与州检察院联合建立预防职务犯罪联席会议制度，定期召开联席会议分析廉政建设的新态势和预防新举措。    

三是强化执行和问责。有了制度和责任，是否落实到位是关键。为确保各项制度和责任落到实处，切实提高财政服务部门和群众的力度，局党组要求科室结合工作职责和廉洁自律有关规定，制定廉政建设承诺书，从局领导班子到下属单位、科室，逐级层层签订承诺书。同时局党组成立了督查督办工作领导小组办公室，负责督查督办并定期通报工作落实、监督检查和干部作风情况。启用了干部召回制度，对执行和落实不力的干部进行召回问责，对确实不胜任现职的干部进行调整。    

四是强化执行财经纪律的监督检查力度。新的形势赋予了财政部门更多监督检查的职能，按照李克强***关于对公权的约束的相关要求以及中央、省的要求，黔西南州财政局加大了对财政资金的监督检查力度。通过开展财政部门内部控制检查、逐步扩大对州直单位财政支出绩效评价的范围、对各县（市）财政局开展财经纪律检查、在18个州直机关深入开展了“三公”经费支出情况检查、积极抽调人员参与了全州清理吃“空饷”专项检查等，及时查处并纠正了一批违规行为。从而进一步加大了财政资金的监管力度，严肃了财经纪律，规范了财政行为，使各级各部门牢固树立了执行八项规定的自觉意识，有效促进了“四风”的转变。