做好劳动维权构建和谐劳动关系——黔西南州仲裁院结合工作实际落实群众路线

做好劳动维权   构建和谐劳动关系      

—— 黔西南州仲裁院结合工作实际落实群众路线    

黔西南州劳动人事争议仲裁工作认真贯彻“党的群众路线教育实践活动”精神，以“保民生、促发展、构和谐”为原则，以《社会主义法治理念》和《三个至上》为办案指南，以依法、公正、高效、及时为办案宗旨，切记“劳动者的事情无小事”。在办理劳动人事争议过程中注重“调裁结合、调解优先”,确实做好劳动维权工作，构建和谐劳动关系。      

2014年一季度，黔西南州受理劳动人事争议案件113件，上期未结案10件，合计办理劳动人事争议案件123件，涉及劳动者258人，涉及金额425余万元。受理调解案件37件，涉及劳动者47人，涉及金额191.61万元。其中，劳动报酬6件，社会保险25件；解除、终止劳动合同5件；订立劳动合同1件。在受理调解的37件案件中，结案37件，结案率为100%。受理仲裁案件76件，上期未结案10件，合计办理仲裁案件86件。受理的劳动人事争议仲裁案件中，涉及劳动者111人,涉案金额234.03万元。                          

案件处理的方式有仲裁调解和仲裁裁决，仲裁调解23件，仲裁裁决38件，一裁终局8件，用人单位胜诉4件，劳动者胜诉28件，双方部分胜诉27件，其他5件，劳动人事争议仲裁结案***件，结案率为76.2%，一裁终局占裁决案件的21%。              

黔西南州劳动人事争议仲裁院，认真做好群众路线教育实践活动与工作实际相结合，注重“调裁结合、调解优先”，关注社会民生、尊重民意、服务民众、维护民权，尽最力量为当事人做好服务，减少当事人累诉，化解社会矛盾，做到案结事了，确实维护劳动者与用人单位的合法权益。