六枝特区扫黄打非动起来

在“扫黄打非”工作中，六枝特区采取“四动”举措，让工作动感十足。

措施联动，顶层设计有“实”感。建立了“扫黄打非”工作联动机制，即实施单月调度制度、双月会商研判制度、季度督查制度、半年评估制度、年度考核问责制度，及时分析研判工作中存在的问题，切实采取措施加以解决，让“扫黄打非”工作实起来。

宣传发动，氛围营造有“动”感。认真细化宣传方案，扎实谋划宣传内容，通过制作宣传画发到群众家中、制作宣传标语张贴村寨，通过采写“扫黄打非”工作经验、做法等，在六枝融媒、电视、广播、报纸、村村响上大力宣传，让“扫黄打非”在群众之中相互传播流动，在全区营造了积极健康的社会文化环境。

试点带动，工作推进有“质”感。采取试点方式，在全区集中打造2至3个示范点，要求各乡镇自发组织到示范点参观学习，统一标准在本乡镇全面铺开。有落别乡抵耳村示范点、郎岱花脚村示范点等，受到了附近乡镇的“追捧”，一时间，示范点之花香遍全区，有力地促进了“扫黄打非”工作全面推进。

全民行动，落细落实有“快”感。各乡镇（街道）和成员单位，积极创新工作思路和方法，大力加强沟通和协作，通过相互配合和联动，让“扫黄打非”工作目标任务落地落细落实。如郎岱镇建立以村民为主体的网格化巡检小组，对“扫黄打非”工作巡查检查，确保了该村社会文化安全。（陆枝轩）