黔西南州实施六个计划促进贫困劳动力充分就业

    黔西南州针对未脱贫未就业贫困劳动力实施“六个计划”，强化就业***服务，促进贫困劳动力充分就业，实现贫困群众稳定就业脱贫。
    一是实施有组织劳务输出就业计划。组建劳务机构促进就业服务。把搭建就业扶贫县、乡、村三级服务平台作为依托点，成立县级劳务公司、新市民居住区和乡镇（街道）劳务分公司、村（社区）劳务服务站，进一步完善组织方式建立高效的就业扶贫机制，充分发挥政府和市场共同作用，紧抓东西部劳务协作机遇，规范化开展有组织劳务输出，有效促进稳定就业。
    目前，在对口帮扶城市已建立1个州级劳务协作站和9个县级劳务协作站，并在务工人员相对集中的东阳、贵阳等城市建立2个县级劳务协作服务站（点）。已成立县级劳务公司10个，新市民居住区劳务分公司34个，乡镇（街道）劳务分公司129个，村（社区）劳务服务站1138个，实现劳务服务站在村（社区）全覆盖。2019年全州在浙江省就业的建档立卡贫困劳动力有5487人，其中2013人在宁波务工（通过有组织劳务输出到宁波就业贫困劳动力15***人）。
    二是实施园区产业就业计划。盘活州内工业园区、产业园区资源，结合用工需求，开展电工、建筑工、农村专业合作社经营管理人才等实用技术培训，提高劳动者素质，促进贫困劳动力就近就业。加大扶持就业扶贫车间建设力度，积极引导和鼓励企业到有条件的村或新市民居住区布局设点，鼓励外出务工人员返乡创办扶贫车间，带动贫困劳动力就业。目前，全州就业扶贫车间101个，带动贫困劳动力就业1983人。
    三是实施绣娘培训就业计划。创新建立“人社+绣娘集团+N”模式，以统一以实操教学为主，统一以“企业+培训机构的方式实训，统一在全州36个新市民居住区挂牌成立“绣娘合作社”“就业扶贫车间”和“家庭绣坊”，统一对绣娘实名制管理和服务、建绣娘人才库和师资库，统一申报绿色产业发展基金、提供生产设备“五统一”开展万名绣娘培训就业工作。目前新市民居住区建设扶贫车间31个，解决留守妇女3000余人居家就业，让搬迁新市民真正过上安居乐业的好日子。
    四是实施坝区产业就业计划。依托以坝区为主的山区产业结构调整开展农民技术培训，促进贫困劳动力就地就业。全力推进“振兴农村经济的深刻的产业革命”，针对扎根农村从事农业生产的劳动力群体，围绕“退一进十”工程，采取“短期+长期”的培训方式，大力开展蔬菜、食用菌、茶叶、中药材、精品水果、薏仁米、花卉苗木、香料、林草、烤烟十大产业和生态畜牧、生态渔业等发展需要的种植、养殖技术培训。目前，全州农村产业革命精准开展10个重点产业技能培训20990人次，培训后实现就业创业人数13840人。
    五是实施旅游扶贫就业计划。就近依托相关旅游景区、景点，抓好居住区提升打造工作，推进晴隆阿妹戚托旅游小镇、贞丰者相旅游小镇、普安江西坡茶源小镇等特色旅游小镇打造，提供500个以上易地扶贫搬迁贫困人口就业岗位，带动2000名以上贫困人口脱贫。
    六是实施公共服务就业计划。聚焦农村、社区社会治理，适度开发护水员、护路员、护林员、保洁员、防疫监督员、农保协管员、治安网格员、文化宣传员、物业管理员、社区辅助员等公共服务就业岗位，帮助未就业贫困劳动力及低收入就业困难劳动力实现就业增收17608人。针对贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力中无法输送到企业就业的困难人员，通过公益性岗位解决贫困劳动力就业1541人，解决易地扶贫搬迁劳动力就业1566人。