我的一生注定属于火热的炉台——记首钢水钢钢轧事业部炼钢作业区主管文安义
工作中的文安义。
炽热的钢花,火红的炉台,是他每天看不够的风景。忙碌的工作,充实的节奏,是他每天最快乐的状态。2009年,他从贵州大学冶金专业毕业来到水钢原炼钢厂工作,他的第一个岗位便是炉前工。在炉前工作,环境温度高,劳动强度大,工作服经常是湿了又干,干了又湿,一不小心,飞溅的钢花落在身上就是一个燎泡。天生不服输的他,下定决心,“一定要干出点名堂,超越别人,实现自我。”他就是首钢水钢钢轧事业部炼钢作业区的主管员文安义。
从参加工作起,他就养成了随时作笔记的习惯:每一炉钢的出钢碳是多少?应该加多少合金、多少碳粉?出来的成份又是多少?钢种命中或者未命中的原因是什么等等。一有时间,他就摊开本子,琢磨这些数据背后的“十万个为什么”。好几次下班路上,因为脑袋里还在与各种“为什么”较着劲,口中念念有词,手指比比划划,引来了路人异样的眼光,有一次,还差点掉进水沟里。凭着这股拼劲,他练成了判断钢水温度八九不离十的绝活,积累了预测钢水碳含量与化验值偏差小于0.01%的经验……
随着时光的流逝,他的“十万个为什么”记录了一本又一本,一路伴随着他,从炉前工到合金工、大炉长、技术员,再到现在的炼钢高级技师,期间,他多次获得贵州省青年能手、水钢科技先进个人、优秀共产党员等荣誉称号。
炼优质钢,不仅要实干,还需巧干,特别是在推动水钢绿色发展和智能发展的过程中,必须追求高效,这是以最少投入实现最大产出的最佳路径。2019年7月,在冶炼钒氮合金钢种的过程中,通过现场***,他发现在不影响产品质量的情况下,每炉钢钒氮约有2公斤的富余,而厂家包装的钒氮是每袋5公斤。这一发现让正在寻找降本增效办法的他喜出望外,随即,他便带领班组职工,加班加点将库存的5400包钒氮合金,全部拆分为每袋2公斤的包装。
职工们开始不理解,一边干,一边埋怨,但是,当他们得知,这样一拆一装,每年竟可降低成本140余万元时,大伙惊喜之余纷纷对点赞。这个项目获得了贵州省职工“五小”优秀创新成果奖。
公司降本增效提供了有力支撑。
工作日复一日,成长年复一年。这些年,最让他愧疚的是只有上班的钟点,没有下班回家的准点。6岁的儿子与他生疏得连叫一声爸爸都难以开口。因为无暇顾家,亲友们没少劝他趁年轻考个公务员,或者换份其他工作。但是文安义说:“11年的炼钢生涯,已经把我的人生、我的事业牢牢地和炼钢绑在了一起。我喜欢每天都在用自己的方式演绎‘钢铁是怎样炼成的’,我更愿意通过自己的努力,把好心人对钢铁企业的问号,拉直成对钢铁人由衷的惊叹。”
2019年,文安义作为领衔人创建了恋钢工匠场,带领工匠场人员一道解决生产难题。《炼钢工艺优化集成提高钢种命中率》获公司项目成果三等奖,撰写的论文《100t转炉低铁水比炼钢操作的生产实践》优秀论文三等奖,参与发表论文《100t转炉工艺集成优化缩短冶炼周期的生产实践》、《浅析水钢100t转炉喷溅的控制措施》。参与《更换喷***喷头喷转炉》建议被公司评为2019年度合理化建议和技术改进项目三等奖。参与《优化贵重元素加入工艺,提高贵重合金元素收得率》建议被公司评为2019年度合理化建议和技术改进项目一等奖。参与与《合金溜管加装氮封 避免窜火烧坏设备》《优化拆炉方式 提高拆炉效率》《氧***吊装孔8.5m平台安装电动葫芦》建议被公司评为2019年度合理化建议和技术改进项目三等奖。参与《焦炉除尘灰在转炉溅渣护炉上的应用》建议被公司评为2019年度合理化建议和技术改进项目二等奖。
面对诸多的荣誉,文安义并没有因此而骄傲,他说:“党员要在扎根基层的过程中苦练本领,要在不断提高操作技能和水平的过程中展现作为。作为一名岗位工人,尤其是一名技术工人,掌握本岗位操作技能只是基本要求,而具有较高的专业技术水平才算得上看家本领。党员要爱岗敬业、敢于创新,要时时处处作表率、攻坚克难当先锋。但这么多的荣誉,也不是我一个人的,有位名人曾说过,一滴水,只有放进大海里才能永不干涸。工作中,我深深感到,一个人,只有把自己和团队融合在一起才能有无穷的力量。”
“有为才有位,有位更要有为”,文安义说,站在这个全新的起点上,面对组织给予他的荣誉,他将倍加珍惜,也将更加努力地学习和工作。他说:“我是炼钢高级技师,我的一生注定属于火热的炉台!”