我市举办年度综合考核业务培训班

7月29日，市考核办举办年度综合考核业务培训班。

此次培训，围绕全市年度综合考核队伍业务能力建设，突出问题导向，加强政策宣传宣讲，研讨交流工作经验，注重在实践中持续改进和提高年度综合考核工作质效。立足“考什么、怎么考、怎么用”，我市邀请了省委组织部、省发改委、省统计局等省直综合考核牵头部门相关处室负责人，从政策设计、指标设置、计算方法、结果运用等方面开展系统业务培训，确保把政策工具搞清楚、弄明白，更好引导各级各部门了解综合考核、支持和参与综合考核，确保考准考实、考出效果。

市考核办要求，全市上下要提高思想认识，切实增强全面落实年度综合考核工作的责任感使命感，深入学习贯彻全省统筹整合考核工作动员部署会议精神，准确把握年度综合考核的精神要义和基本要求，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，激励广大干部围绕“四新”主攻“四化”，一门心思抓高质量发展，形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。要坚持目标导向、需求导向、问题导向、结果导向，全面实施“风险排查、问题研判、信息反馈、督办整改、对接销号、***问效、追责问责”工作法，建立健全政绩考核工作机制，充分发挥政治素质考核的首关作用和党建工作成效考核的引领作用，以高质量的年度综合考核目标推动促进服务六盘水高质量发展。（赵　锋）