六盘水市在企业转型中做好职工维权服务

　　六盘水是“三线”建设时期一个因煤而建、因煤而兴的新兴城市。在企业转型改革中保障职工权益，是六盘水市总工会工作的重中之重。

近年来，首钢(水钢)集团公司先后关停数条高成本、低效益生产线，涉及分流安置职工10696人，六盘水市总工会和水钢集团公司工会在分流转岗过程中，开展思想动员工作，筹集资金对暂时不上岗的困难家庭给予生活补助，设置职工维权服务站，开展分流安置人员岗位培训等多项举措，从根本上稳定了职工队伍，确保企业转型提效稳定推进。2018年，首钢(水钢)集团公司实现扭亏为盈。

水矿集团公司在改革重组的过程中，六盘水市总工会加大对水矿集团公司培训、生活救助、金秋助学的投入。一是设立培训中转站，为工人提供转岗培训。先后对水矿集团工会投入培训经费28万元，加上水矿工会的培训经费，投入共计约38万余元。二是坚持“不让一个职工下岗”的理念，对富余岗位进行全面排查，做到应岗尽岗。三是保障职工在培训中转站期间的生活，培训期间按工种和职级保障与在岗人员一样工资待遇，对生活困难的职工在培训期间开展生活救助。