市生态移民局六盘水市三化同步筑牢易扶安置区社区治理体系助推乡村振兴

一、机构设置科学化，建强基层堡垒。围绕“专业化、专职化、专班化”思路，建立“123工作模式”。探索支书主任“一肩挑”，选优配强“两委”干部，建立完善“一架构三清单”，建强支部堡垒，增强支部凝聚力和工作效率。实行党员亮身份，先锋亮岗位，充分发挥党员先锋模范作用，提升窗口人员服务意识，提升群众满意度。加强社区党组织、居委会、社会组织“三支队伍”建设，不断提升服务群众的能力。目前，全市安置点新成立居委会43个，发展“工、青、妇”组织193个，实现全市70个安置村（居）党组织全覆盖。

二、理论学习常态化，提升攻坚能力。以党史学习教育为契机，开展全民学党史“四个一”活动（唱一首感恩山歌，听一个红色故事，看一场红色电影，做一次义务劳动），争当社区新主人。引导党员干部、退伍军人、社区志愿者进楼入户开展政策宣讲、感恩教育、素质提升、走访帮扶等工作。保持党员干部队伍与群众密切联系，做到了解民情，转达民意，解决民忧，共同做好社区的管理服务工作。截至目前，全市安置点共有党员706人，其中新发展党员89人，开展各类宣传宣讲教育活动610余场次，覆盖12380余人次，引导广大移民群众感党恩、听党话、跟党走。

三、社区管理网格化，延伸服务触角。从搬迁群众中选出有文化、服务意识强的优秀同志作为网格长、网格员，将社区公共场所、楼群院落、环境卫生等纳入网格，明确职责，形成群众诉求、问题隐患等“发现、建档、分流、处置、督促、反馈”的工作闭环。建立警务室、综合中心、人民调解室、法律咨询室，组建调解员队伍和治安防控巡逻队，维护安置区治安稳定，确保群众人身财产安全，把问题和困难解决在网格中，切实提升社区服务水平。目前，全市安置点划分网格391个，配备专兼职网格员408人，已配备警务室44个，全面提升社区治理水平，增强搬迁群众获得感、幸福感、安全感。