钟山区四个厘清推动派驻监督落地见效

近日，钟山区纪委区监委贯彻落实全市派驻监督工作推进会安排部署，召集派驻监督的54家区级国家党政机关国有公司主要负责同志，面对面讲清派驻关系，防止双方定位混淆模糊，厘清派驻监督“派”的权威和“驻”的优势，为推动派驻监督落地见效夯基垒台、架梁立柱。

厘清级次关系，防止政治定位错位。派驻监督机构，是区纪委区监委专门派出监督驻在单位的机构，代表区纪委区监委履行相关职能，不是被监督单位的“纪检组”“纪委”，二者是纪检监察业务上的上下级关系，派驻机构和被监督单位要厘清这个级次关系，站准这个政治定位，既不能出现被监督单位“安排”派驻机构工作等情形，也不能出现派驻机构参与被监督单位相关工作、列席决策会议发表意见等情形。

厘清责任关系，防止自我监督让位。被监督单位履行的是自身的主体责任，派驻机构履行的是“监督的再监督，检查的再检查”的监督责任，被监督单位要按照自我监督的职责，围绕本单位职能业务范围的相关法律法规和党章党纪党规，抓好自身各项工作的监督检查，既不能安排派驻机构开展监督，也不能以“帮忙”的形式“请”派驻机构开展监督。

厘清服务关系，防止进近优势缺位。派驻监督机构发挥改革的突出优势作用，前提条件在于“驻”，“驻”就要体现在“进”和“近”。“进”就要真正走进被监督单位，不能把派驻机构干部当成“陌生人”“盯着”“防着”，让派驻干部工作无法开展；“近”就要真正掌握被监督单位情况，为派驻机构聚焦实际问题进行精准政治“画像”。“进”和“近”就需要被监督单位做好各项服务工作，为开展派驻监督创造便利条件。

厘清惩治关系，防止派的权威失位。派驻机构代表区纪委区监委行使监督职能，就必须发挥惩和治的权威，要提高监督的政治站位，抓住被监督单位领导班子这个关键，不囿于基层职工和具体事务的个别问题，透过现象看本质，摸清查透领导班子履行主体责任、班子成员履行“一岗双责”的根本质效，既要抓住实际问题督促被监督单位抓好惩治，也要聚焦班子及成员责任缺失的问题，严肃开展监督执纪问责，坚决用惩治利剑彰显派驻的权威。（林 江）