我州2015年第四季度落实四位一体推进党建约谈行动培训在兴仁举行

    从11月22日开始，我州第四季度党建约谈·行动培训拉开序幕，本轮约谈继续创新方式，以约谈会和问计于民、问需于民座谈会的形式，打造党建约谈升级版，落实“四位一体”机制，切实提高基层干部的“五种能力”，让老百姓的意愿融入经济社会发展规划，为“十二五”圆满收官、“十三五”高起点谋划打下坚实基础。22日，党建约谈·行动培训在兴仁县举行。
    州委书记张政讲话，州委副书记、州长杨永英，州政协党组书记汤向前，州委常委、州委秘书长陈国芳，州委常委、州委组织部部长穆嵘坤参加约谈。
    张政说，我们每个季度的党建约谈就是要因地制宜，结合各地实际，精准找问题，精准分析原因，精准拿出解决办法，提升干部发展经济、改革创新、依法办事、化解矛盾、带领群众的五种能力，通过锲而不舍，循序渐进的努力，有效推动工作，为老百姓谋福祉。
    张政说，在守底线、走新路、奔小康中，全省各地都在快马加鞭，实施差异化的发展，我们各县(市、试验区)也一样，都在比、学、赶、超，结合实际谋划自身发展，在这个过程中，我们的干部需要正视自己的差距，补齐思路、胆识的短板，第四季度的党建约谈·行动培训就是以落实推进“四位一体”机制，以问计于民、问需于民为主题，为干部群众加一把火、添一把劲，鼓足发展的信心，激励大家提升能力、开拓思路、增加胆识，走自己特色化、差异化，具有比较优势的发展新路，真正让老百姓共享发展改革的成果。
    张政说，今年以来，兴仁县的工作是实在的，干部是努力的，整体发展态势稳定，为全州发展作出了贡献，也为区域发展留下了很大的空间，这些成绩是兴仁的干部突出重围，杀出血路，踏踏实实干出来的，这说明我们的干部只要想干事、会干事，能抓得住机遇，小舞台也会变成大舞台，小战场也能变成大战场。所以，我们不能等待观望，畏手畏脚，要坚定信心、鼓足干劲、冲刺攻坚，把各项工作向前推进。
    张政指出，当前和第四季度，我们要深入学习贯彻党的十八届五中全会和省委十一届六次全会精神，坚定完成目标任务的信心和决心，在经济下行压力大的背景下，黔西南的发展很良性，这是我们持之以恒抓党建的结果。下一步，我们要以十八届五中全会提出的创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展和共享发展为指导，认真贯彻落实省委十一届六次全会提出的突出抓好大数据、大扶贫两大战略，守底线、走新路、奔小康；要把落实好精准扶贫作为州委一号工程，一切工作围绕扶贫攻坚推进，要重点检验一批懂扶贫的干部，会种树的干部，能搞大数据的干部；要实施好智慧党建，科学管理干部；要推动好协调发展，创新发展模式；要筑牢生态屏障，抓好“以树为纲 绿色小康”工作；要发挥好基层党组织的核心领导作用，做好消除“空壳村”工作。
    张政说，同步不同步，关键看干部。在各项工作推进中，要坚持从严管理干部，用“四位一体”的机制推动落实，强化对干部的激励，明确对干部的召回和约束；要问计问需于民，精准落实岗位责任，做到大事有规划小事有办法；要细化激励办法，优化选拔任用，强化督促问责，让干部有激情、在状态。
    张政指出，我们一直强调，抓党建就是抓关键，抓关键就是抓发展，这就是要坚持党建引领发展，深入推进“三严三实”教育，集中精力谋好发展，打好攻坚战；要积极适应新常态，辩证处理好创新和打破的关系，打破才能创新、才能有生机，创新才能实现打破，只有用新思路新方法，才能开创工作新局面。特别是基层干部，要学会抓重点、抓难点，纲举目张，只要抓住矛盾的主要方面，所有工作都会迎刃而解。
    杨永英指出，约谈就是要把问题找准，把措施拿准，目的是解决问题，推动工作。当前，兴仁县的发展既有困难，更有机遇。兴仁的干部要创新理念，解放思想，转变机制；要在稳增长上守住发展的底线，努力推动工业转型升级，加快培育新兴产业；要通过调结构守底线，统筹城乡发展，让老百姓得实惠。在协调发展、创新发展中，一要质量，二要速度，使经济社会发展得更好更优；要补齐扶贫攻坚还存在的短板，齐心协力，提振信心，围绕年初提出的目标，在年尾交出一份满意的答卷。
    汤向前说，兴仁县当前要把发展的问题找准，拿出有效措施解决实际问题，为今后的发展赢得空间。
    陈国芳主持约谈会。
    约谈会上，兴仁县委、县政府负责同志结合第三季度约谈中要求整改的问题汇报了工作完成情况、存在的主要问题及工作打算。
    与会领导现场帮助兴仁县发现问题、分析原因、完善措施、提出建议。
    州委党建约谈领导小组办公室成员单位，州直有关部门主要负责同志，兴仁县四大班子成员和相关负责同志参加约谈会。