市纪委市监委六盘水运用四种形态处理党员干部2153人次

今年以来，六盘水市纪委监委坚持稳中求进基本工作方针，牢牢把握监督这个首要职责，积极实践运用监督执纪“四种形态”，不断提升监督实效。截至目前，全市各级纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理党员干部2153人次，同比增长13.73%，第一、二、三、四种形态占比分别为50.4%、44.2%、 2.8%、2.6%。

挺纪在前，强化日常监督。坚持把纪律和监督挺在前面，始终秉持“惩处极少数，教育挽救大多数”的执纪理念，出台《六盘水市关于运用监督执纪“第一种形态”加强党员干部日常教育管理监督的实施办法（试行）》，强化对党员干部的日常教育管理，抓常抓长第一种形态，用好用准第二、第三种形态，敢用善用第四种形态，做到纪法约束有硬度，批评教育有力度，组织关怀有温度，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

严格把关，强化线索处置。正确处理“树木”与“森林”的关系，严把政策界限，对拟运用“四种形态”特别是“第一种形态”处置的问题线索，组织召开分析研判会，集中分析研判，分类处置，严防线索流失甚至借机抹案。建立审查调查与审理部门沟通机制，通过口头交换意见、座谈会商等方式，就案件定性、处分档次、条规适用等问题充分沟通，并主动向有关党组织、所在部门收集被审查调查人一贯表现及口碑，审慎、精准运用监督执纪“四种形态”。

注重督导，强化后续***。会同组织部门对县区党委、市直部门党组（党委）民主生活会、巡视整改专题民主生活会进行督导，督促受到党纪政务处分、接受组织约谈函询和因“四风”问题被问责的党员领导干部在会上作出检查或说明。加大复核复查力度，充分发挥采信告知的激励作用和抽查核实的监督震慑作用。对在组织约谈、谈话函询期间未如实向组织说明问题的严肃查处，形成强大震慑，提升监督政治效果。