市纪委市监委六盘水述职测评助推派驻机构履职尽责

近日，六盘水市纪委监委召开派驻机构领导干部述职述廉暨民主评议会，着力推动派驻机构负责人向纪委监委述职制度落到实处，推动派驻监督从有形覆盖向有效覆盖提升。

述职要求上突出“严”。对照《关于加强市纪委市监委派驻机构建设的意见》中明确的职能职责，结合常规工作和特色工作列出述职提纲，统一编印、发放述职报告，由市纪委市监委领导成员、机关内设机构负责人和派驻机构全体干部充当“听众”，派驻纪检监察组组长、副县长级专职纪检监察员和副组长逐一“登台”脱稿述职，增强述职的严肃性。

测评内容上突出“全”。围绕“四个意识”强不强、道德品行好不好、履行监督责任到不到位等9个方面内容，综合干部一贯表现和工作实绩，由参会人员担任“评委”逐一进行民主评议并量化打分，其中领导班子成员打分占50%、机关内设机构负责人和派驻机构干部分别占25%，确保测评结果公正合理。

结果运用上突出“真”。及时向派驻机构反馈测评结果，并分别在机关和派驻机构公示栏进行公示，有效传导压力。强化结果运用，将述职测评结果作为干部选拔任用的重要参考，对履职较弱、排名靠后的干部，提出调整建议，激励先进、鞭策后进，激发派驻机构干部干事创业的主动性。

监督成效上突出“实”。聚焦监督首要职责，综合运用列席“三重一大”会议、专项监督检查、谈话函询等方式，提升监督针对性实效性。截至目前，市纪委市监委派驻机构共提出监督意见建议520余条，组织开展任前谈话、提醒谈话等1070余人次，就部门管理干部选拔任用、评先选优等人选回复党风廉政意见1461人次，已实践运用的第一、二、四种形态占比为95.24、3.81%、0.95%；处置问题线索 116 件，立案 17 件17 人，其中县处级干部 7人，同比上升133%。