党旗猎猎尽染红——六枝特区2018年党建工作综述

□朱 娟

在豪迈向前的脚步中，总有一面旗帜指引着方向、鼓舞着力量。这，就是高高飘扬在牂牁江畔、“画廊六枝”的鲜红党旗。

2018年，六枝特区以实施“八个优化提升行动”为抓手，开展基层党组织组织力全面整顿提升工程，创新推进基层党建各项工作任务落地落实，助推全区各领域党建工作取得新成效。全区731个基层党组织的1***32名党员，时时迸发出动力和激情，凝聚起昂扬向上的正能量，促发展、惠民生、砥中流。

聚焦“强基固本”，基层堡垒不断筑牢

六枝特区采取新任、下派等方式，配齐配强基层力量，9个深度贫困村党支部书记平均年龄36岁，大专以上学历7人；从区直单位选派384名优秀精干力量到村担任第一书记及驻村干部，实现全区130个贫困村及81个非贫困村全覆盖；引导优秀人才回乡创业、到村任职，目前全区建立农村致富带头人人才库2495名；大力实施村级后备干部培养计划，目前全区共有村级后备干部1133名。

全区共组建43个联村（居）党委，覆盖16个乡（镇、社区）、177个村（居）、59个非公企业党支部、58个专业合作社；建立党小组78个，产业链党组织308个，实现所有产业链、合作社和生产小组党的组织和党的工作全覆盖。同时，积极打造12所中小学党建示范点。

聚焦“建章立制”，内生动力不断激发

出台六枝特区脱贫攻坚“大战100天·再战50天”组织保障方案及系列措施，紧紧围绕提升组织力，细化实施步骤和具体措施、时间节点，实行项目化管理，确保各项工作任务有序推进、取得实效。同时，派出领导干部驻村轮战1030人（次），帮助协调项目255个，争取资金12952.67万元，为民办实事4395件。

严格执行党的各项规章制度，组织各基层党组织扎实做好新形势下的党员发展工作，2018年共培训党员发展对象385名；落实好“三会一课”、民主生活会等制度，并对全区党员发展、党费收缴等工作开展再次排查整顿，夯实全区基层党建工作基础；积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，健全完善党委（党组）、党支部集中学习问题查改等机制，并将组织生活制度执行情况纳入党建常态化督查和政治巡察的重要内容；针对各基层党组织存在的问题，开展专题培训、逐级培训，从严落实基层党组织党内政治生活的各项要求，增强党组织的凝聚力和战斗力。

聚焦“脱贫攻坚”，党建责任不断压实

明确将党委（党组）书记履行抓党建工作第一责任人责任作为考核重点，与所管理的党支部层层签订党建工作目标责任状，进行检查考评、总结表彰。对各领域的基层党建重点工作，对抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴等重点任务，列出清单、建立台账、滚动调度，对“八个优化提升行动”进行责任分解，明确30项任务，细化为83项日常调度指标，年底进行考核评价；积极开展专项督查和驻村督查。2018年3月以来，开展驻村专项督查12次，通报问责336人。

采取现场观摩、督查通报、末位约谈等方式，引导党员干部在脱贫攻坚中比责任担当、比路径方法、比干部作风、比精神状态、比群众获得感。2018年，六枝获“全国最美收获地”“贵州省基层关工委工作样板县”等称号，实现每个村集体经济积累最低达到10万元。

聚焦“巡视巡察”，整改工作不断推进

成立六枝特区基层党建工作整改工作领导小组，针对各级巡视巡察反馈的基层党建存在的问题，建立问题清单、任务清单、责任清单，并加强对整改落实情况的监督检查、***问效，对照方案查进度、查执行、查落实，确保件件有着落、事事有回音。

采取班子成员联系、科级领导包保的方式开展整改工作，确保基层党建工作持续推进和巩固；针对基层党建方面存在问题，下发整改落实工作方案，梳理出11个方面31条问题，提出41条整改措施。目前，各项问题已整改完成。

聚焦“典型选树”，特色优势不断凸显

围绕“一行业一特色、一领域一亮点”的要求，筛选确定党建工作基础较好、有发展潜力、有特色亮点的基层党组织进行集中培育，打造一批硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著的党建示范点。目前，打造落别、郎岱、岩脚等党建促脱贫示范点，打造55个示范村、7个国企党建示范点、8个公立医院党建示范点、49个教育党建示范点。

坚持“一点一特色、一点一品牌”的目标，推出全域党建、农旅一体产业党委、莘莘源党委、同步小康驻村“三亮三比三评”、驻村“N计划”党员工区等创新品牌；组建由76名干部组成的基层党建信息员队伍，建立先进典型宣传培养工作台账，实时发布收集近期基层党建宣传重点和方向，形成示范效应。